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　　【中国制药网 编辑视点】《“健康中国2030”规划纲要》是目前整个医药卫生行业、健康领域的纲领性文件，也是未来15年推动整个全民健康水平持续提升的重要指引。近日，国家卫生计生委规划与信息司发展规划处处长庄宁对《“健康中国2030”规划纲要》与中国医药产业进行了深入解析。

现在经济发展新常态下，健康产业对转变卫生与健康领域的发展方式提出了新要求，健康服务具有智力密集、劳动密集、绿色低碳的优势，创新发展空间很大，是应对经济下行压力，促进发展方式转型升级的重要着力点。要深化卫生与健康领域供给侧改革，我国应将技术、产品、服务与群众健康需求紧密结合。

数据统计，2015年底，我国有药品生产企业5065家，是大的原料药和制剂生产国，但97%的产品为仿制药，且同质化严重，低水平重复问题突出。因此，提高制药质量，推进创新药研发刻不容缓。而且在创新药研发道路上，制药机械行业也需要不断发愤图强，努力为制药企业提供先进的制药设备。


加强人才培养 助力药机行业快速成长

　　人才培养是行业发展的驱动力和重要要素，随着制药机械行业的发展，行业对人才的需求会越来越大。我国要构建一体化的产学研大平台，重视高校研究机构，期待高校在药机人才的培养和教学创造出更好的成绩。

在人才培养上，我国要充分利用高校已有的优势学科资源、“211工程”重点建设学科群及各级重点实验室、工程研究中心和研究基地及大学科技园等平台，带动科技成果转化，提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力。加强校外实践教育基地建设，提升学生创业创新能力，增加毕业生就业机会。加强与区域内的科研合作力度，实现高校在科研成果、人才培养等方面与重点产业实际需求的无缝对接。

人才是各行各业发展的驱动力，制药机械设备行业需要不断加强人才培养，为行业发展注入不断的发展动力。我国要想在原研药、创新药发展上有更大的突破，那么国家对人才的需求更是迫不及待。

对于人才培养，有业内人士指出，“成就=热情×思维×能力”。对事物热情是持续投入的前提，培养热情和塑造正确价值观优先，其次为理论学习，实践中检验理论并升华理论，形成专业思维，后利用专业思维固化能力。该人士表示，应将企业管理人才定位在代理、检索与分析、运营和体系构建四个方面，要做好其中任何一方面，均需技术 市场、金融 法律 管理的复合型人才，人才培养需分阶段、分层次，由浅入深，进行教练式培养。

中国人发现了青蒿素，但几十年来，中国在青蒿素类药物领域并无太多主动权，就是因为在知识产权方面有太多失误。因此加强人才培养尤为重要，为推动中国制药工业能更好的创新，制药行业需要不断进行人才培养，同样，制药机械行业也需要不断加强人才培养，以为制药工业提供更多先进的设备。

　升级生产技术 树立制药机械品牌形象

质量品牌是新型工业化的本质内涵。质量品牌是提升产品附加值、改善工业发展质量和效益的重要途径，是加快新型工业化发展进程的重要战略选择，同时也是推进药机业发展的有效途径。

目前，我国药机企业缺乏自主创新和基础理论研究的意识与能力，这制约了我国制药机械行业技术的发展，要改变这种现状，就要药机企业深入研究行业特点和要求，结合实际需求开发出高水平产品，同时，还要注重基础理论工作的研究。

在药机行业的转型升级中，我们经常可以听到“加强品牌建设”这样的举措。但是在我国，进口的设备为什么更受青睐?这除了长期以来建立起的品牌度，更重要的是由过硬的质量和服务累积起来的产品信任。因此国内药机企业在加强品牌建设的同时必须进一步提升产品质量，以保证行业的健康发展。

如今，国家出台了一系列政策，在利好政策的推动下，制药机械企业需抓住市场机遇，不断升级企业生产技术，严格保证产品质量，为制药机械行业发展提供良好的环境。

现代制药工艺流程对生产的稳定性、可靠性、可重复性、可追溯性、自动化控制、加工精度要求日趋严格，制药技术日趋复杂，制药企业只有采用现代化的制药装备才能合理的组织生产。现代化制药装备投资较大，回收期较长，因此制药厂商一般对装备的质量有着更高的要求，除了一般的检测程序，对品牌有着更高的依赖。随着医药行业的快速发展，品牌意识越来越强。制药机械设备企业需不断加强技术创新，发挥品牌作用，推动结构优化，做大做强自身品牌，以更好的为制药行业服务。