【制药网 行业动态】近日，华森制药便发布上市公司公告，宣告进行新的组织架构调整。公告显示，为适应公司业务发展的需要，进一步完善公司治理结构，提升公司运营效率和管理水平，决定新组建一个创新药事业部，主要负责公司创新药板块的统筹管理工作。同时其还表示，2020年公司将逐步完成创新药实验室建设，打造创新药研发团队，瞄准肿瘤、免疫方向，从小分子抗肿瘤出发，为公司创新药板块的发展按下加速键。
值得注意的是，在5月23日对投资者提问的回答中，华森制药再次明确表示，公司在创新药板块相关已有起步工作，如引入首席科学官、设立创新药事业部、建设创新药实验室、打造创新药人才团队等，已部分完成或正在推进中。
事实上，2020年开年以来，多家上市药企都在密集调整组织架构。包括亿帆医药、广生堂、健康元等在内的多家药企发布了关于组织架构调整的公告。例如，亿帆医药在4月15日，发布了关于调整公司组织架构的公告。公告显示，其审议通过了《关于调整公司组织架构的议案》，为适应公司实际业务发展和战略布局的需要，进一步提高公司运营效率，优化管理流程，公司董事会同意对公司现行组织架构进行调整，并授权公司核心管理层负责公司组织架构调整后的具体实施及进一步细化等相关事宜。
3月25日，广生堂发布公告称，为进一步完善公司治理结构，提升各体系工作效率，提高综合运营管理水平，结合公司向创新药企业转型的发展战略规划，公司于2020年3月25日召开第三届董事会第三十一次会议，同意公司调整组织架构，修改公司章程，新增风控总经理、首席科学家为公司高层等。
值得注意的是，从相关药企的公告中可以明显发现，大部分药企调整组织架构都是为了向创新药方向的迈进。其实，近年来随着医改的稳步推进，国内药企以销售为主的扩张模式难以为继，开始创新转型，逐渐注重对药品的研发投入，2008-2018年，医药上市公司研发投入十年复合增长率已达到40%，2019年前三季度医药板块研发支出合计290亿元，同比增长26%。
目前，随着我国自主医学技术的提升，我国医药创新模式逐渐由C2C向IFC转变，创新药正迎来战略性机会。再加上近几年，伴随着多轮带量采购的推进，国家医保目录动态调整等新政，以往靠低含金量的仿制药、辅助用药争夺市场规模，以药品回扣换取市场份额的策略受到严重挤压，医药行业格局已经发生了天翻地覆的变化，创新药研发更是成为了当前行业发展主旋律。越来越多的药企，也开始将更多精力放在新药创新上。
例如，在研发上投入上一向“大手笔”的恒瑞医药，经过多年的发展，已经打造出了一支拥有 3400 多人的研发团队，先后在连云港、 上海、成都和美国设立了研发中心和临床医学部，建立了企业技术中心和博士后科研工作站、国家分子靶向药物工程研究中心、国家“重大新药创制”专项孵化器基地等。除此之外，还在坚持每年投入销售额10%以上的研发资金据悉药物创新。
当然，业内比恒瑞医药在研发上投入更多的还有很多企业，如在港股、美股实现两地上市的百济神州，仅2018年其研发费用就达到6.70亿美元(约合人民币47.32亿元)，远超当年1.98亿美元的营收，主要用于现有研发管线扩充、候选药物的注册登记、药物的后期临床试验等。
实际上，笔者还注意到，一批上市药企密集通过增设部门、裁撤队伍等方式进行组织架构调整的同时，一批药企高管人员的变动也开始陆续出现。据不完全统计，今年以来，截至目前，医药行业内已有近百位高管离职。而在5月，更是有10多位医药企业高管先后辞职，其中不乏上市药企和高管。
总的来说，这些信号的释放无疑跟整个医药行业的发展息息相关。无论是大型的综合性制药企业，还是新兴的各类医药公司，每一家都在顺势而动，积极布局，向创新药企转型已经是大势所趋。
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