【制药网 行业动态】回顾2024年第四季度，吉利德、诺华、强生等跨国药企的裁员仍在继续，且伴随的还有砍管线、临床终止等动作。
2024年12月，诺华宣布将关闭位于德国和美国的MorphoSys工厂，并计划裁员约330人。早在2022年，诺华就明确提出，公司将进行全球架构大调整，以期提高效率和精简公司整体结构。作为成本节约计划的一部分，诺华将在全球范围内裁员约8000人，希望到2024年至少节省10亿美元。
2024年11月底，吉利德科学宣布新一轮裁员计划，在加州工人调整和再培训通知(WARN)中，吉利德科学透露将在其公司总部所在地福斯特城湖畔大道 333 号裁员 104 人。根据文件，WARN 通知日期为 11 月 13 日，裁员将于 2025 年 3 月开始生效。据媒体报道，本轮裁员计划包括解雇五名副总裁、一名高级副总裁以及公共事务、风险管理和人力资源等领域的董事。
强生中国2024年11月被传多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。并且有被裁的员工透露，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门。早前，就有多家媒体报道称，强生医疗科技将对外科事业部进行组织架构调整。自2025年1月1日起，外科事业部由微创与能量外科事业部、伤口闭合事业部、生物外科事业部、外科全产品拓展事业部(即广域市场事业部)、战略市场部、
机器人与数字化六大部门组成。与此同时，强生医疗科技中国区外科MONARCH事业部高级总监陈晓明已经决定离职。
默沙东2024年第四季度也被曝出在中国市场的裁员计划。据悉，本轮裁员的原因与集采后市场格局变化相关。默沙东原本在DPP-4抑制剂市场占据优势，但随着集采常态化的推进，药品价格下降成趋势，药企在参与谈判和竞价时将面临更多挑战，这也使得默沙东不得不向竞争对手让利，集采后默沙东在该市场的份额将面临缩减。
除了裁员以外，与此同时伴随的还有跨国药企砍管线、临床终止等动作。例如，默克公司2024年12月份表示，由于实验性抗癌药物vibostolimab和favezelimab在与Keytruda联合治疗各种癌症的多项试验中失败，公司已经停止了这两种药物的开发，以优先考虑其他正在进行的项目。
同年12月，默沙东发布公告，经评估后，决定停止TIGIT单抗vibostolimab、LAG-3单抗favezelimab两个项目的开发。据悉，原先的开发计划里，两种药物都是与K药联合开展的三期临床试验。这两个项目旨在探索两种免疫肿瘤药物的组合，以期在多种癌症类型中提高患者的生存率。
诺华2024年10月份也作了管线的削减，终止了(TERMINATED)SMURF1抑制剂LTP001治疗特发性肺纤维化(IPF)的II期临床试验(NCT05497284)，出于“申办方的决定(Sponsor Decision)”。不过，诺华仍计划继续评估LTP001在该疾病中的作用，诺华的一位发言人表示，目前尚未观察到任何令人担忧或新的安全性信号。诺华尚未公布关于该候选药物的详细临床数据。
在业内人士看来，2024年全球医疗健康投融资的阶段性下行趋势仍在持续。对于制药公司而言，降低成本仍是关键词。跨国制药企业需要持续做“减”法，将研发重点放在投资回报率更高、更加受市场认可的产品管线上，才能保证公司的持续发展。
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