【制药网 行业动态】通过精简人员和管线来应对市场变化、降低成本、提高效率是近年药企的共同策略。近日，医药领域这家企业迎来今年的第2波裁员。
近日，加拿大制药公司Aurinia Pharmaceuticals宣布将裁员45%，这是继该公司今年2月25%裁员后的第2波裁员。
据悉，今年第一季度，Aurinia已裁减了25%的员工，至2023年底，公司员工总数约为300人，该轮裁员带来了约5000万美元的成本节约。而新一轮的裁员预计将进一步为公司节省超过4000万美元的费用。
该公司相关人士表示，精简后的组织架构将使其能够进一步专注于Lupkynis业务的关键领域，而这些领域一直以来为公司带来了较好的回报。数据显示，作为一种钙调磷酸酶抑制剂，Lupkynis在第三季度的销售额增长了36%，达到5550万美元，预计2024年的全年收入将在2.1亿至2.2亿美元之间。
资料显示，LUPKYNIS是一种用于治疗成人活动性狼疮性肾炎(LN)的口服药物，能够抑制钙调磷酸酶的活性，进而阻断IL-2的表达和T细胞介导的免疫反应。这种抑制作用有助于减少对肾脏的免疫反应，从而减轻炎症和保护肾脏。除了抑制T细胞活化外，LUPKYNIS还具有稳定肾脏足细胞(podocyte)的作用。足细胞是肾脏肾小球的重要组成部分，其稳定性对于维持肾脏的正常功能至关重要。LUPKYNIS通过促进足细胞的稳定，有助于减少肾脏损伤。
另外，Aurinia寄予厚望的另一个管线是AUR200，AUR200是一种重组Fc融合蛋白，可特异性阻断B细胞激活因子(BAFF)和A增殖诱导配体(APRIL)。公司相关人士表示，此次改革旨在加速推进用于自身免疫疾病的关键管线产品AUR200的开发。
据悉，今年早些时候，Aurinia曾在对公司战略进行审查后，决定停止AUR200的开发。然而，今年8月，Aurinia推翻了这一决定，重新启动AUR200的开发，预计I期临床试验的数据将在2025年上半年公布。
业内表示，此次调整显示出Aurinia在努力应对内部和外部挑战，以更专注地推动Lupkynis的市场化和管线开发。其实，对于很多药企来说，精简人员和管线来应对市场变化，以降低成本，提高效率是其共同的战略。有数据统计，截至8月末，今年已有139家医药企业宣布了人员裁撤或工厂、管线关闭计划。
如武田制药2024年裁员工作一直在推进，其中8月份宣布，计划关闭其位于美国加州的研发中心，并在美裁员1000人。在此之前，今年5月，武田制药公布了一项多年重组计划；7月，武田制药宣布重组计划开始执行，对美国马萨诸塞州剑桥工厂的495名员工和莱克星顿工厂的146名员工进行裁员。
8月，BioMarin制药公司也宣布将在全球裁员约225人。该决定是在该公司更新血友病基因疗法Roctavian战略以及停止其基因疗法BMN 293开发项目之后做出的。7月珐博进(FibroGen)也宣布将削减美国团队约75%的员工，并停止CTGF抑制剂潘瑞鲁单抗(pamrevlumab)的研发工作。根据梳理，今年以来，包括BMS、拜耳、辉瑞、赛诺菲等跨国药企也均有裁员消息传出。
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