【制药网 行业动态】随着医药大环境的改变，行业内裁员已经变得常态化。与国内药企相比，海外公司裁员潮来得早也更猛，仅2021年裁员人数超1000人的就有16家公司，其中不乏裁员超1万人以上的Acadia Healthcare、ALERIS、Brookdale等。
进入2022年，医药界裁员潮继续，据业内不完全统计，今年1月至5月，至少超50家海外公司下了裁员的“通牒”，不乏赛诺菲、诺华、默克、渤健等大型医药公司。
从裁掉的员工比例来看，不少医药公司裁撤超半数人员，其中在3月份，有家叫Zealand Pharma的公司宣布，由于一种新药上市失败，该公司不得不大幅裁员90%。
4月份，Imara总部位于波士顿的Imara公司因停止开发一种药物，在裁减了83%的员工后，只剩下6名员工；同在4月，Nektar Therapeutics表示，其与百时美施贵宝的免疫肿瘤学合作破裂后，不得不做出一些艰难的选择，该公司已裁员70%，两名关键高管将离职。
3月份，Spero Therapeutics宣布，FDA对其尿路感染药物tebipenem HBr 的艰难抉择导致公司将裁员75%，员工总数从146人降至35人。
从裁员的原因来看，很多公司是因为新药开发的失败、业务调整，为了节省成本，聚焦核心业务，所以才作出挥斧裁员的决定。
其中，因阿尔茨海默病新药Aduhelm备受关注的渤健公司在3月份传来消息，公司已证实可能会裁掉10%左右的员工。目前渤健并未透露裁员的具体数字。但据报道称，该公司的一位高层负责人曾透露:“到目前为止已有100多人被解雇，包括阿尔茨海默病销售团队的2/3人员和阿尔茨海默病领域的所有负责人。”
据了解，Aduhelm自2021年6月上市以来备受争议，渤健2021年财报显示，Aduhelm自上市以来销售额仅300万美元，2022年一季度销售额为280万美元。据了解，由于Aduhelm商业化未达预期，在2021年12月，渤健就已经开启了以Aduhelm商业化团队为主的大规模裁员计划，从而节省成本。另外，公司首席执行官Michel Vounatsos目前宣布离职，不过将继续担任CEO兼董事会成员。Vounatsos在投资者电话会议上表示，此举并不意味着渤健准备完全放弃Aduhelm以及阿尔茨海默症治疗领域。渤健未来将与卫材继续合作开发第二款阿尔茨海默病药物lecanemab，预计将在今年6月之前完成滚动提交。
不过也有医药公司是因为生存能力薄弱所以选择裁员，例如2月份，一家名为Yumanity的公司表示，由于公司正在寻找买家，预计公司60%的员工将在4月份离职。
资料显示，这是一家专注于神经退化的生物技术公司。公司借壳上市不到1年就要裁员，其背后原因是公司的新药研发前景不容乐观。据了解，该公司核心产品是YTX-7739，这是一款治疗帕金森症的SCD(一种催化不饱和脂肪酸生成的酶)抑制剂。2021年11月，Yumanity公布的YTX-7739药物1b期临床结果显示：各组别的FA-DI数值下降，没有统计学意义。截至2021年第三季度末，Yumanity表示其现金为4350万美元，并预计其现金将持续不到12个月。由此可见公司面临的压力之大，裁员的目的也就不言而喻。
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