【制药网 行业动态】合理用药是医疗机构药事管理的目标，是提高医疗质量、保障医疗安全的必然要求，也是深化医药卫生体制改革、建设健康中国的重要内容。为提高医疗机构药事管理水平，近日，江苏省印发《江苏省医疗机构合理用药考核工作实施方案》，将各项用药考核指标细化，这也意味着该省的医疗机构合理用药迎来大考！
从实施方案来看，考核内容包括：药学技术人员配备、抗菌药物使用和管理、抗肿瘤药物使用和管理、重点监控药品使用和管理、基本药物使用和管理、特殊药品管理情况、药品费用等相关指标。
抗肿瘤药物分级管理制度和目录，靶向药物的靶点检测率；基药采购品种数占比、门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率等情况被列为考核重点。
其中，抗肿瘤治疗药物用药不规范等问题一直以来都受关注，我国肿瘤药物市场庞大，为了加强肿瘤用药管理，近年来国家也出台《抗肿瘤药物临床应用管理办法(试行)》等一系列措施。本次实施方案中，针对抗肿瘤药物，明确需要有抗肿瘤药物分级管理制度和目录，明确开具限制使用级、普通使用级抗肿瘤药物处方权的医师条件，靶向药物的靶点检测率≥90%。对于基本药物，采购品种数占比较前一年度提高，门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率也要逐步提高。
从考核范围来看，全省二级以上综合医院、专科医院和基层医疗机构(不含中医院)都在考核范围内。该省还明确，2021年，以各设区市为单位，基层医疗机构、二级医疗机构和三级医疗机构考核覆盖率分别达到10%、30%和100%；到2022年，基层医疗机构和二级医疗机构考核覆盖率分别达到20%和50%；到2023年，实现二级医疗机构考核全覆盖，基层医疗机构考核覆盖率达到50%以上并逐年提高。
另外根据考核结果的划分，将分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。根据评分，其中得分≥90分以上为优秀，得分≥80分且<90分为良好，得分≥70分且<80分为合格，得分<70分为不合格。年度合理用药工作存在重大安全隐患或由于用药错误导致药品安全事件的医疗机构，其当年考核结果直接判定为不合格。对于考核不合格的，责令限期改正，对于逾期不改或连续不合格的，依法依规依纪进行处理。
在业内看来，通过对医疗机构的用药考核，有利于实现医疗机构的合理用药，解决看病贵等问题。
实际上，早在2019年年底，我国卫健康委就有发布关于做好医疗机构合理用药考核工作的通知，随后各地相继发布落地文件。
除了江苏省以外，日前辽宁省也提出，到2021年年底，全省二级以上医疗机构全部将药物合理使用、处方点评结果等相关指标纳入临床医师绩效考核指标体系，并将相应绩效考核结果作为岗位聘任重要指标。
总的来看，从2021年开始，各省以3年为一周期的医疗机构合理用药大考核即将正式打响！
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