【制药网 行业动态】今年上半年，已有100余名上市药企高管发生职位变动。但据不完全统计，2020年7月至今，仅生物医药板块上市公司就又有30家企业的36名上市公司高管辞职，其中有10名职位为副总经理，涉及江苏恒瑞、甘李药业、复星医药、君实生物等多家药企。
根据上市公司公告显示，高管辞职原因多为个人原因、工作变动、年纪原因等。但其中，个人原因还是占据多数。如8月10日，鱼跃医疗发布公告称，公司董事会于2020年8月10日收到公司副总裁(副总经理)赵春生书面辞职报告，赵春生因个人原因请求辞去所任公司副总裁(副总经理)职务。赵春生辞职后，将不再担任公司任何职务。
7月29日，方盛制药也发布公告称，7月28日副总经理周伟恩因个人原因申请辞去公司副总经理及其在公司下属子公司担任的所有职务，将不再担任公司任何职务。
除此之外，纵观今年以来的人士变动，我们可以明显看出，部分企业人员变动较为频繁，甚至出现了高管集体请辞现象。例如上半年，复星医药、东北制药、九芝堂、东诚药业、力生制药今年上半年拟离职人数均在4人以上，而下半年复星医药又出现了高管离职情况。
同时，下半年甘李药业也一次性离职3人，分别是总经理、副总经理、财务负责人，但值得注意的是，以上三位辞职后仍将在甘李药业从事相关工作。
事实上，此前人福医药新任董事长就曾对媒体表示，企业人事变动主要是配合公司战略上的调整。此外，其也提及“归核聚焦”会成为人福医药未来主要发展战略。对此，业内人士一致认为，医药企业的人事调整是医药产业格局剧烈变动、医药市场格局重新塑造趋势下的必然结果。
尤其在疫情叠加、政策密集出台、市场多变的情况下，医药企业难免需要通过人事的变动以适应剧烈的变化。未来，在长期产业升级、集中度提升的背景下，医药企业、医药从业人员都将面临一轮不可避免的优胜劣汰之旅。
总的来说，在当前局势下，药企经营发展考虑的事情要比以前更多，研发、营销、产品结构、政策都要仔细斟酌。特别是政策，新的政策形势下，企业面对的不仅仅是公立医院，还有民营医院、药店，甚至是线上医疗，这都需要根据不同政策制定不一样的发展思路。
无论是外资药企还是本土药企，都需要尽快在业务结构、经营思维、管理思维、产品结构、研发布局上做调整，以此来适应医药改革下正在经历巨变的中国医药行业。
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