【制药网 行业动态】2026年伊始，全球医药行业竞争加剧。目前，已有多家国内外医药企业因核心管线临床失败、债务与经营困境等原因，宣布停止运营。
如近日，美国生物技术公司Nido Biosciences通过LinkedIn平台发布声明，宣布因核心管线NIDO-361全球2期临床试验未达到主要终点，公司正式停止运营。
据悉，NIDO-361针对的是脊髓延髓性肌萎缩症，主要发病群体为成年男性。临床显示，NIDO-361 全球 II 期试验入组 54 例患者，主要终点为 “增加大腿及全身瘦体重”，但相比安慰剂，该药实验结果无显著差异，未达预设疗效终点；安全性虽无重大问题，但数据不足以支撑推进 III 期或授权合作。
1月9日，意大利制药公司Recordati宣布，旗下100%控股的中国公司锐康迪正式进行注销备案，将退出中国市场。全部业务活动将于近期终止，未来将无法继续提供任何形式的产品、服务或业务支持。
锐康迪专注于罕见病业务，目前在中国已获批三款罕见病药物，分别是治疗甲基丙二酸血症、异戊酸血症、丙酸血症、N-乙酰谷氨酸合成酶缺乏症引起的高氨血症的卡谷氨酸分散片(卡巴谷)、治疗库欣综合征的磷酸奥唑司他(适锐飒)和治疗肢端肥大的长效注射用双羟萘酸帕瑞肽微球(赛尼芬)。伴随着锐康迪的退出，几款已商业化罕见病药物也将停止对中国供货。
1月22日， *ST长药发布公告，自进入破产清算程序以来，公司下属的长江星等七家公司原有经营活动已基本停止。同日，*ST长药还发布了公司股票可能被终止上市的第十三次风险提示公告。
值得注意的是，除了停止运营，近期还有诸多生物科技公司正在进行大裁员。武田制药因核心产品抗抑郁药物Trintellix的专利即将到期，宣布裁撤美国神经科学部门裁员243人。
Vedanta Biosciences为集中资源推进治疗复发性艰难梭菌感染的口服候选药物VE303的III期临床试验，在近期又启动了裁员计划。此次裁员涉及50%的员工，另有45%的员工进入停薪休假。
Lyra Therapeutics决定终止其慢性鼻窦炎治疗候选药物LYR-210的全部后续开发，并裁减28名员工，仅保留首席执行官和首席财务官作为看守团队。
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从整体来看，2026 年开年药企集中裁员与关停，核心原因是 Biotech 风险爆发、医保 / 专利双重挤压、临床试验不顺，叠加行业主动战略收缩。未来，这些原因预计将不断推动资源加速向头部与高确定性资产集中，同时也将使企业主动剥离低效业务、非核心管线，将资源集中于高增长领域。
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