【制药网 行业动态】随着全球医药市场竞争加剧，药企为应对挑战相关动作频出，与此同时，也带来了大批人事的变动。近期，药企裁员情况就一直在持续加热。10月以来，已有多家跨国药企宣布裁员。
10月6日，Cyclerion Therapeutics公司宣布将裁员45%，预计每年将为 Cyclerion 节省 410 万美元，公司将重心转向线粒体疾病。而除了将员工数量削减至约16人之外，高管们还计划将一些专注于肾脏和神经精神疾病的pipeline项目对外寻求合作。
据了解，Cyclerion Therapeutics是一家临床阶段的生物制药公司，其致力于开发针对包括MELAS在内的线粒体疾病的治疗方法。Cyclerion的先导分子是CY6463，这是一种新型的、首次突破cns的sGC刺激剂，可调节基本信号网络中的一个关键节点。
10月4日，专注于开发肿瘤内免疫疗法OncoSec宣布将裁员45%以减少运营费用，来优先开发其主要管线产品TAVO™(TAVO- ep)。TAVO采用电穿孔技术，在肿瘤微环境中产生IL-12的可控局部表达，使免疫系统能够靶向并攻击全身肿瘤。
不完全统计显示，今年上半年，至少已有50多家跨国药企裁员。从裁员的原因来看，有的是为了淘汰过去的销售方式，有的是因为药物研发管线失败，断臂求生保存现金流，也有的是因为公司资金紧张，为了节省经营成本，重点投入转为优势业务，所以作出裁员决定。另外，还有如阿斯利康等跨国药企受集采影响，不得不在中国市场加快频繁的架构调整。
而除了跨国药企外，近期国内人事变动也较频繁。据不完全统计，在上月就共有18名高管迎来新的任命，12名高管辞职。其中，多家MNC中国区负责人履新，本土biotech继续引进海外高管，传统药企高管或升迁、退休、出走、解聘。
从整体来看，大部分药企，采取人员缩减、暂停部分临床试验、出售工厂等措施，目的主要还是为了在维持企业运转的前提下，保持主要项目的技术开发和研究能力。对此，业内分析认为，当药企资金流紧张，不止是行政人员，曾经庞杂管线下的开发、制造人员也面临离职风险。
但值得注意的是，裁员是药企为了提升利润的一种选择，并非必选项。药企利润的增长还是需要通过提高销售收入、提高毛利润以及降低成本、提高净利润等方面来进行。因此，业内预计，未来药企在进行人员裁减的同时，对于符合企业发展的专业人才需求的研发人员以及医药代表也将愈加旺盛。
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