【制药网 市场分析】近年来，随着我国集采常态化、医保推进，众多药企也受到了相应的挑战。其中，不少药企为了应对挑战开始积极调整业务。在此背景下，医药行业人员流动也开始越加频繁。
3月28日，先声药业宣布，任命Danny Chen为集团高级副总裁，负责推进公司转化科学与神经领域研发工作，以及北京创新中心研发团队组建与管理，增强先声在中枢神经治疗领域的全球研发能力。
3月22日，ST墨药公告称，公司董事会于2022年3月18日收到董事会秘书罗定伟递交的辞职报告，自2022年3月18日起辞职生效。罗定伟辞职后继续担任公司(董事、副总经理)职务。
3月18日，达瑞生物公告称，公司董事李虎先生因个人原因，自2022年3月17日起不再担任董事。上述离职人员离职后不再担任公司其它职务。同日，目乐医疗也公告称，本公司董事会于2022年3月17日收到董事朱瑞兵先生递交的辞职报告，其因个人工作安排的原因，申请辞职。辞职后不再担任公司其它职务。
3月中旬，再鼎医药发布公告，任命乔什·斯迈利(Josh Smiley)为首席运营官，正式就任的日期是2022年8月1日。据了解，Smiley此前曾担任礼来首席财务官。
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除了上述企业外，据不完全统计显示，2022年以来的短短三个多月时间里，国内累计已有近100家药企120余位高管离职，其中不乏董事长、总经理、副总经理、总裁、副总裁、核心技术人员等职务。
值得注意的是，在众多药企的人员变动中，还可以明显发现跨国药企高管在向本土药企流动。据悉，在2022年开始不足三个月，跨国药企高管变动人数已近10位。业内人士表示，跨国药企高管频频离职，主要是由于跨国药企受带量采购的影响比较大，业务线密集调整所致。
不过，跨国药企高管向本土企业流动的同时，也有不少高管在短时间内又重回跨国药企，例如罗氏制药中国客户交互业务模式肿瘤领域总经理钱巍，去年六月离开罗氏加入君实生物，6个月后又重返罗氏。
还有在前不久，就有消息称，刚于百济神州离职不久的核心技术人员黄蔚娟博士去向确定，癌症药物研发公司 Prelude Therapeutics确定任命其为公司首席医学官(CMO)，自 2022 年4月4日(美国当地时间)起生效。此外，罗氏中国区总裁的边欣，从西安杨森离职后在百济神州任职一年后，也已重新回到罗氏……
对此，业内认为，与其他行业相比，药企的人才市场更加暗流涌动，充满了很多不确定性。因此对于本土药企来说，相较于高薪聘用高管，药企更需要重新审视整个丛林的竞争态势，在震荡性调整后，回归药品的价值本身。据了解，其实目前国内药企在创新研发上的投入一直在加大，业内预计，未来药企产品管线将越来越丰富，而随着新药的不断涌现，新药市场也将不断加速放量，带给越来越多企业更多新机遇。
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