【制药网 市场分析】近年来，在集采等医药改革政策的持续推进下，药品降价已成为行业的大势所趋。相关药企的利润空间不断受到挤压，不少企业只能选择压缩成本、降低支出、调整产品战略等方式突围。而值得注意的是，在此背景下，在医药行业内的高管人事变动也开始愈加频繁。
国内医药行业人才流动加速(图片来源：制药网)
今日，上海第一医药就发布公告称，董事会近日收到了公司副总经理张怡女士的书面辞职报告。张怡女士因个人原因，请求辞去公司副总经理职务。辞职后，张怡女士将不再担任公司任何职务。目前，张怡女士的工作已进行妥善交接，其辞职不会影响公司相关工作的正常进行。
另外，在此之前，武田中国也于3月31日对外宣布，王锐将加入武田中国，担任消化市场部负责人一职，工作地在上海。据了解，加入武田中国之前，王锐曾为阿斯利康中国消化事业部高级市场总监，之前曾任职于赛诺菲、雅培、纽迪希亚等多家公司。
实际上，据不完全统计，今年以来，药企高管离职潮就一直在业内持续。1月份，包括海南海药、万泰生物、国药控股、瑞康医药、中新药业等近20家本土药企都有高层辞职；2月，超30家药企高管离职，涉及罗欣药业、嘉应制药、东北制药、康缘药业、科伦药业等药企；3月，也有40多名医药企业的高管辞职，其中甚至涉及不少核心技术人员。如今，进入4月份，离职潮显然还在持续。
对此，业内分析认为，以上高管离职其实只是当前医药行业正在遭受剧烈变动的一个缩影。不管是个人原因，还是其它原因，高管辞职都主要与医药行业面临的巨大医改压力有关。近年来，国内医药市场剧烈变化，行业洗牌加剧。尤其是随着带量采购常态化、一致性评价等一系列医改政策的推进，医药市场环境已经不同以往，药品价格下降、大力发展创新已成为趋势。
目前，为了长远发展，越来越多药企正在通过压缩成本、降低支出，以及调整产品线、裁撤销售团队、剥离部分管线等方式谋求生存。而在此背景下，与之相伴的高管变动愈加频繁也就可想而知了。
在医改大背景下，业内认为，医药企业的财务团队、市场团队和销售团队变化会成为常态。与此同时，核心高管的变动也将会变得越来越频繁，预计医药行业高层次的人才争夺战即将打响。未来，有丰富经验的、对市场了解，对专家了解的医药代表及高层人士，或将成为药企的争夺焦点。
热门评论