【制药网 市场分析】 在过去几年中，中国医药消费增长迅猛，医药行业销售收入平均年增长达 21.4%。受强劲的经济增长、不断加剧的城市化进程以及老龄化带来的就医需求等因素的驱动，中国已经成为世界大型医药市场之一。据Deloitte预测，到2020年，中国的医药市场销售额预计达到 2200 亿美元。
国内药企该如何摆脱 “追随者” 角色？
但值得注意的是，随着医药行业的不断发展，市场的优胜劣汰也已成为企业生存发展的必然结果。要想在激烈的市场竞争环境中求得一席之地，企业就需要磨炼自身、顺应时事，做国家、人民需要的产品，毕竟只有好产品才能赢得好口碑。
药企聚焦不同领域，加速创新药研发
目前，国内药企产品研发的热点正聚焦于创新药。这是由于近年来，我国高度重视医药创新。尤其自 2015 年以来，创新药物的政策环境不断优化，《国家创新驱动发展战略纲要》、《" 十三五 " 国家科技创新规划》、《医药工业发展规划指南》等规划指南均提出有关创新药发展的目标，并且还设立了专项以推动新药研发后，药企创新活力不断释放，越来越多的创新药品正得以陆续上市。
据了解，君实生物作为一家创新驱动型生物制药公司，其凭借强大的创新药物发现能力、先进的生物技术研发、全产业链大规模生产技术及快速扩大非常具有市场潜力的在研药品组合，已经在肿瘤免疫疗法、自身免疫性疾病及代谢疾病治疗方面处于地位。其重磅产品PD-1靶点的特瑞普利单抗已经获批上市，特瑞普利单抗和BTLA单抗化也已扬帆起航。此外，其还拥有20款创新药产品的丰厚在研产品管线。
除了君实生物外，近年来国内药企纷纷布局抗肿瘤、内分泌、心血管等领域的创新药研发。尤其今年以来，包括科伦药业、华森制药、亿帆医药、广生堂、健康元在内的多家药企均发布了组织架构调整，加大创新投入的信息。业内人士认为，随着我国医药创新环境不断改善，仿制药的利润空间逐步缩小，将进一步倒逼企业向医药创新转型。在此背景下，企业创新动力增强，创新成果也将不断涌现，惠及更多患者。
当然除了药企，随着我国药机行业不断发展，其对于产品的功能和技术要求也在不断的丰富化和复杂化。而且由于国内企业起步晚，整体技术水平较低，企业之间的产品同质化问题也存在越来越严重现象。因此，为了寻求差异化竞争路线，摆脱 “追随者” 角色。不少药机企业也开始从自身的实际情况出发，聚焦企业突出优势，同时通过创新研发来取长补短，创造竞争点。
据悉，在智能化、自动化技术不断发展的当下，不少有实力的药机企业已经在进行自动化生产线、智能工厂的布局；还有的企业则致力于提供整体式解决方法，从产品设计、工艺到制造，给客户创造更多的价值；另外有企业则通过个性化定制等方式来丰富公司产品种类，提升综合服务能力，满足客户需求。
摆脱 “模仿”，人才扩充成关键
在技术驱动时代，企业的核心竞争力来自于创新力，来自于研发实力，因此研发人员的创新能力也至关重要。那企业该如何提升提高研发人员的创新能力呢？
首先，企业要培育一个良好的创新环境。形成以“创新为本”的文化氛围，建立激励创新的机制，用创新作为评价专业技术人员能力的标准之一；建立宽松的工作环境，允许尝试和探索，启迪创新思维，建立创新机制，激励大家创新、创造的欲望。其次，要实时关注和了解行业新技术及创新动态，掌握当前竞争对手技术实力、发展趋势，充分借鉴、分析、利用。
据了解，目前有不少国内药企都在通过更有竞争力的薪资待遇、职位以及未来全新职业的发展机会等条件，吸引更多专业化人才的加入，以期组建更强大的人才团队，助力企业发展更稳健。
总而言之，就是不管药企是出于转型创新还是市场洗牌等原因，人才都是企业竞争的关键因素。如何挖掘更多的人才、留住人才，将是药企发展过程中需要长期学习和摸索的重要课程。
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