【制药网 市场分析】近日，法国制药公司赛诺菲宣布将在欧洲裁员 1680 人，其中上千岗位涉及法国，这一消息在法国掀起轩然大波。据消息人士透露，赛诺菲此次裁员目的是以此来节约成本和提高运营效率。
对此，有批评者指出，赛诺菲近年来营收持续上升，今年计划分红总额近40亿欧元，但与此同时，这家药厂去年已经裁员数百，时隔一年，在营收持续向好的情况下再度大举裁减工作岗位，十分不合理。据了解，去年6月20赛诺菲日宣布，作为重组研发团队的一部分，将在法国和德国裁减466个职位。
业内人士分析后认为，赛诺菲放弃部分管线，持续裁员的背后，是其对肿瘤、神经性疾病、罕见病及疫苗等新赛道的布局，也是对基因治疗、细胞治疗、核酸药等新疗法所下的重注。在赛诺菲去年裁剪时，其相关负责人就表示，这一行为的目的是将重心聚焦至癌症、免疫学、罕见病、疫苗领域，同时放弃一些不再适合其重心的研发项目。
而27号，赛诺菲CEO保罗·哈德逊( Paul Hudson )明确表示，公司将继续在法国大举投资，尤其是在索纳河畔奈维尔( Neuville-sur-Saône )建设新一代生产疫苗的工厂并在那里开创数百工作岗位的发言，也证实了这一根本目的。
事实上，从 2019 年年末，赛诺菲斥资 25 亿美元收购生物技术公司 Synthorx，加强赛诺菲在肿瘤免疫产品管线。以及放弃糖尿病和心血管领域疾病药物的研究，重组公司架构，成立包括一个独立的消费者医疗保健部门和三个性业务部门，分别专注于专业护理(包括免疫学、罕见病、神经病学、肿瘤学以及新药研发等)，疫苗和普通药物(包含糖尿病、心血管及现有药物)来看，其策略调整正在稳步进行中。
目前，笔者了解到，赛诺菲87 个在研管线中，肿瘤、免疫炎症、罕见病、神经性疾病和疫苗占到了 95% 以上，而糖尿病及心血管疾病药物仅占其中 2 个。从赛诺菲的行动可以明显看出，大药厂裁员或调整产品线，根本原因是降低成本，然后在新疗法和新机会出现时，迅速调整切入其中。当前，很多药厂都采取了同样措施，一边裁员一边换血。
例如，2019年2月6日，GSK已开始在其比利时疫苗业务部推行一项为期两年的重组计划，该计划将裁掉720名员工。此次人员调整将涉及研发、制造和支持职能岗位的员工。GSK称，此次人员调整的目的是为了提高公司的效率，并建立一种在药品和疫苗之间进行研发的“通用方法”，以帮助制药商决定推进哪些候选药物才是公司的恰当选择。
2019 年 11 月份，默沙东宣布了一项企业重组改造项目，对成立了 41 年的生产研究基地 MSD-Chibret Mirabel 进行裁员，人数超过 1/3，涉及约 200 个工作岗位，并且工厂有整体出售的可能。这家基地，曾是默沙东在法国甚至欧洲主要的工厂之一。
从以上不难看出，大型药企的目的不在 “裁员” 本身，而是利用减法效应给核心业务加码，并面向新疗法，例如基因治疗、精准治疗等展开布局。
热门评论