【制药网 行业动态】 2026年以来，大批药企裁员超50%。这批裁员企业几乎全部集中在中小型生物技术公司(Biotech)，核心驱动力是临床失败、融资枯竭与战略断臂三者的叠加。
10月27日，Artiva Biotherapeutics发布公告称，将终止其核心候选产品AlloNK(AB-101)的开发，并裁减约94%的员工。
AlloNK是一款非基因改造、同种异体NK细胞疗法，主要与利妥昔单抗等抗CD20单抗联用，探索类风湿关节炎、干燥综合征、系统性红斑狼疮等B细胞驱动自身免疫疾病。此前，AlloNK在类风湿关节炎领域获得FDA快速通道资格，公司也计划在ACR Convergence 2026披露更多数据。但长期随访显示，AlloNK虽早期可见较深的B细胞清除和一定临床反应，但疗效持久性未达继续开发所需阈值。与此同时，研究中还出现两例患者死亡。
10月19日，EyePoint,Inc.(EyePoint)发布公告，将公司员工人数裁减约53%，并提前终止wAMD的关键性III期试验，优先推进DURAVYU用于DME潜在治疗的开发。
裁员53%直接原因是DURAVYU在湿性AMD领域的关键III期LUCIA试验未能达到主要终点。具体来看，在最佳矫正视力(BCVA)平均变化方面，DURAVYU相较于按标签使用的阿柏西普(Eylea)对照组未实现统计学非劣效性，尽管该试验仍观察到视力改善。
DURAVYU的核心化合物伏罗尼布(vorolanib)来自贝达药业，而这已是继今年8月Ⅲ期试验LUGANO失利后，该药在wAMD适应症上的第二次关键挫败。
10月6日，美国Caribou Biosciences公司宣布，终止全部临床管线的开发，实施大规模裁员，并启动包括合并、收购、出售资产在内的战略评估。
据了解，Caribou将停止两款异体 CAR-T 疗法(vispa-cel 和 CB-011)的后续开发，其中 vispa-cel 原本已准备进入关键 III 期临床试验。同时，还将裁减87名员工，12月7日生效，而这家公司截至2026年2月27日的全职员工数为97人。
9月2日，生物药企TScan Therapeutics宣布战略重组：为优先推进体内实体瘤项目，公司将裁员约75%，同时暂停血液学和自身免疫项目的进一步开发。
TScan Therapeutics专注于T细胞受体(TCR)工程化T细胞疗法的研发，管线布局涵盖血液肿瘤、自身免疫疾病和实体瘤三大领域，试图多点开花。其中，核心血液学资产TSC-101靶向HA-2抗原，旨在治疗接受异基因骨髓移植的急性髓系白血病(AML)和骨髓增生异常综合征(MDS)患者。在Phase 1的ALLOHA研究中，TSC-101已展现出令人鼓舞的早期数据。
6月23日，生物科技公司Leap Therapeutics宣布扩大裁员规模，此次将裁撤75%的员工，其目标是“降低支出并保存资本”。据悉，在5月，Leap宣布计划裁员50%，旨在将剩余资金集中用于推进其处于临床阶段的抗DKK1抗体药物sirexatamab。
此次除了裁员，Leap同时还决定终止sirexatamab的Ⅱ期DeFianCe临床试验。该试验旨在评估sirexatamab用于结直肠癌(CRC)二线治疗的效果。Leap首席执行官Douglas Onsi表示，sirexatamab在DKK1高水平、未接受抗VEGF治疗或有肝转移的患者中显示出统计学显著获益，但由于当前的市场环境，还是决定终止DeFianCe临床试验并进一步削减内部开支。
……
总的来说，2026年这批超50%的裁员表明，当资本的评价标准从“技术是否新颖”切换为“数据是否可验证、现金能否支撑到下一个里程碑”时，那些无法在短期内证明自身价值的公司，将加速“退出”。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
热门评论