【制药网 行业动态】12月9日，仙琚制药发布公告称，其拟以自有资金9395万元对全资子公司杭州能可爱心医疗科技有限公司(下称“能可爱心”)增资，在现有杭州能可爱心地块投资建设仙琚制药杭州研发基地。
根据仙琚制药的规划，投资将用于对能可爱心旗下的19亩土地进行重新规划建设，使之成为拥有研发配套综合大楼、研发大楼等功能齐备的综合性研发基地。而这个基地，将主要承载仙琚制药的口服固体制剂、半固体制剂、注射剂研发平台和吸入制剂研发平台的研发和运行。此外，仙琚制药还表示，在杭州研发基地的硬件基础搭建好后，项目建成后将为自身吸引高层次研发人才创造便利条件，有利于研发平台搭建和升级。若项目进展顺利，也不排除继续投入资金的可能。
值得注意的是，在新建研发基地的动作背后，能够明显看出仙琚制药对于研发人才的重视。其实，企业近年来在人才培养上的意识都在不断上升。据悉，复星医药等众多药企近年来都选择了在海外设立研发机构，其目的就是希望吸引海外本土人才，使其在不必离开本国的情况下，也可为药企提供研发支持。
目前，除了在人才汇聚地组建研发中心以及开设技术型公司外，还有不少国内药企都在通过更有竞争力的薪资待遇、人才培养以及未来全新职业的发展机会等条件，吸引更多专业化人才的加入，以期组建更强大的人才团队，助力企业发展更稳健。
例如，之前在IPB 2019上海粉体展上某企业的销售工程师在接受制药网采访时就表露，其公司为了更好地为客户提供EPC服务，专门设立了一家从事电气软件、控制方面的技术型公司，为了方便人才汇集，专门设在了广州，而为了汇集机械设计方面的人才，又在长沙设立了一家以机械设计为主的公司。此外，其公司一直以来都设立了完善的培训机制，每年100万的培训费用投入多年来维持不变，还在今年专门针对员工开设了干部培训班。
不止企业重视对人才的培养，前段时间天津生物医药联合研究院还同5所天津高校合作建立了“协同创新五校联盟”。联盟采用的是一种产学研相结合的人才培养模式，通过联盟，在药物研发方面有所突破的高校教师可以来到联合研究院进行成果转化。同时，联合研究院还帮助落户企业吸纳高校研究生加入到新药研发团队，实现企业、高校、科研机构资源共享，助力生物医药研发型人才培养。
事实上，企业的发展离不开人才的支撑， 无论是研发还是销售，都需要人的参与。但是投建基础设施，并不代表人才能够不断涌入。未来更需要优化和反思的，是企业对于研发的投入意识和力度，以及在人才梯队的招、训、培、练上下的功夫。
热门评论