【制药网 行业动态】 近日，《2019中国生命科学与生物技术发展报告》被发布，根据报告数据显示，2018年我国生物医药行业市场规模已经超过3500亿元，共有9个自主研发的1类新药获批上市。业内表示，医药行业正在迅速发展，这对于人才等方面的需求也变得更为迫切。为更好的推动我国医药产业的发展，我国还需不断加强人才建设。
笔者获悉，近日，广东省人社厅联合省药品监督管理局印发了《广东省医药行业专业技术人才职称评价改革实施方案》(下称“方案”)。方案根据医药行业工作性质和范畴，结合现阶段医药行业发展实际需求，将医药行业专业技术人才分为卫生技术人员系列与工程技术人才两个系列，每个系列设置初中高三个层次和五个级别。其中卫生技术人员系列设置药学、中药学等2个专业，工程技术人才系列设置制药和医疗器械等2个专业。
医药行业对于国民经济发展具有重要意义，近年来，广东省生物医药产业得到蓬勃发展，其对于人才的需求尤为迫切。据了解，目前广东省医药行业从业人员超过40万人，但同时面临着整体层次不高、队伍发展尚不能适应行业发展需要等问题。
业内表示，本次广东省推进医药行业专业技术人才职称评价工作，是在新业态环境下深化医药行业技术人才职称制度改革的重要举措，是促进广东省医药行业事业高质量发展的有力抓手。
据了解，如今，我国生物创新药竞争已经进入后“PD-1”竞争时代，人才竞争尤为激烈。加强人才培养十分关键。有业内人士表示，完善传统的人才培养模式，或是符合我国生物医药行业发展实际的对策。笔者获悉，除了广东省以外，其他很多地方也不断开展人才培养战略。
如天津生物医药联合研究院此前同5所天津高校合作建立了“协同创新五校联盟”。联盟采用的是一种产学研相结合的人才培养模式，未来将会对生物医药研发人才形成较大的补充。通过联盟，在药物研发方面有所突破的高校教师可以来到联合研究院进行成果转化。同时，联合研究院内的研发人才也会走进高校，向学生传授研发经验。此外，联合研究院还帮助落户企业吸纳高校研究生加入到新药研发团队，实现企业、高校、科研机构资源共享，助力生物医药研发型人才培养。
除了自主培养研发型人才外，积极寻求海内外人才的“加盟”如今也成为一种风气。据了解，为了吸引更多的生物医药人才，多地有关部门正在制定更加细化的产业政策，吸引、激励更多的海内外高层次生物医药人才落地，推动生物医药产业提升。
如今在医药人才建设方面，我国正在不断付诸努力，让更多有识之士加入到医药健康产业发展之中。但是从目前来看，这还有一段路需要走。正如有关专家表示，“任何新技术从诞生到应用都有着波折的周期，在这个过程中，新技术的甄选、应用方向、切实落地到健康中国的实现等诸多阶段目前仍然缺乏了解医学知识、通晓产业生态、掌握投融资资源、引导行业方向的复合型人才，需要跨学科的联合培养。”人才是医药健康产业发展的关键，为更好的推动医药产业发展，我国需要不断加强人才战略建设，但是从目前来看，在人才建设上我国仍任重而道远。
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