【中国制药网 编辑视点】近日，一位在药机行业工作多年的老管理与笔者分享了他工作以来，经常被问倒的三个问题。对此，笔者进行了整理。
设备验证工作有前途吗？
当前，我国GMP标准越趋严格，制药行业对于药机设备的要求也在提高。其中，各种药机设备的验证工作成为制药机械设备出厂前不可缺少的一个过程。但是目前有不少药机人在做这个工作的同时，也陷入了迷茫阵地。
“感觉学不到什么技术”，“每天的工作内容都是重复的，能有前景吗？”这些疑问砸到老管理头上，碰上稳重的他好心劝几句，实在不行就直呼：觉得没前途太单一就放弃吧！你的人生你做主！
所谓闻道有先后，术业有专攻。一名普遍的入门级设备验证员升职到验证主管或者QA经理等，需要的是知识和经验的积累。
“所以我常对这样迷茫的后辈说，你有时间迷茫，不如平时多看看相关设备验证之类的法规，学学其它的验证，把知识点搞扎实。总的来说，多学对自己以后都是有利的吧~”
车间员工是不是不受重视？
“曾经有个来面试的实习生，他应聘的岗位主要是负责设备车间的维护管理工作。”
“面试的时候他就很胆战心惊，问我车间员工是不是转正后的待遇都比较差？”
这个问题难倒了老管理，倒不是难回答，只是面试的实习生作的反应让他感到难堪。“当时我就很想问他，到底是什么原因造成了你误解这么大？”
他打了比方说明，无论是什么制造企业，如药机设备的生产制造车间就好比药机企业的心脏。近年来，随着我国科学发展观思想的深入，企业对于车间的管理也越来越重视，对于人才的培养也迫在眉睫。不少药机企业积极培养高校人才，提高车间整体素质。
“现在很多企业的车间都有全面的管理方案，对于员工要求也不会马虎。当然待遇方面和现场管理制度，以及职工不同的素质、能力水平各方面影响都有关系。”
药机制造业自动化和员工的关系
随着近年来我国自动化技术的发展，药机设备制造自动化技术已经深入药机行业，并不断拓展，逐渐取代部分传统员工的工作。那么，传统的员工还“吃香”吗？未来会不会完全被自动、智能设备取代，陷入失业状态？
“这个问题其实问的太广了，它是未知的。我不敢肯定，也不会断然下定论。但是我们目前的药机行业都需要员工的配合、训练和执行操作。包括从研发、设计、生产到销售等环节，都需要员工来进行。”同时，他也举了几个利用自动化、人工智能代替传统工作的例子，如药机设备的小零件制造、集装等方面。
“高科技有它的优势，比如很多细小的零件部件制造，工作人员可能不能完成准确的精度预算，但是人工智能可以。不过，目前大部分工作还需要员工发挥工匠精神来完成。”
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