【制药网 市场分析】近日，礼来公司宣布，已推出一个平台，帮助雇主与提供低成本福利和综合性肥胖症管理项目的机构对接，旨在扩大其爆款减肥药Zepbound的可及性。据悉，通过礼来雇主对接平台(Lilly Employer Connect)，其多剂量减肥药笔Zepbound KwikPen将在合作网络药房以统一折扣价 449 美元供应(所有剂量规格)。
目前，该平台已与15 家独立项目管理方合作，包括 GoodRx、Teladoc Health(泰尔康)、马克・库班成本加成药品公司，同时覆盖全美多家药房，包括 HealthDyne 与 CenterWell 药房。
诺和诺德为改善更多患者药物的可及性，也宣布自2027年1月1日起，将大幅下调美国的Wegovy、Ozempic和Rybelsus三款司美格鲁肽产品官方标价(批发采购成本)，其中减重版司美格鲁肽Wegovy降幅度50%，降糖版Ozempic降幅约35%。
值得一提的是，诺和诺德(NVO)已确认，正在调整减重药物在中国的售价。在近期四川省药械招采中心的一批药品降价清单中，减重版本司美格鲁肽注射液2.27mg/ml×3M(MMM)l规格价格从1893.67元降到987.48元、3.2mg/ml×3M(MMM)l规格从2463元降至1284.36元。
此外，2月25日，诺和诺德宣布与Vivtex合作开发下一代用于肥胖和糖尿病的口服药物。根据协议，Vivtex将向诺和诺德授权特定的口服给药技术，而Vivtex有资格获得首付款、研究资金和里程碑付款，总计高达21亿美元，以及未来产品的分层销售分成。而在前一天，诺和诺德还公布了与中国药企联邦制药合作的GLP-1/GIP/GCG三靶点UBT251在中国超重/肥胖患者中的II期临床研究成功消息。
业内分析认为，礼来推出雇主对接平台、诺和诺德宣布 2027 年大幅降价以及加速口服新药开发，是双寡头在可及性与价格战上的战略对冲，双方都在加速推动减肥药从 “高价小众” 走向 “普惠大众”，重塑全球产业格局。
礼来不直接对标降价，而是搭建雇主 - 机构对接平台，提供统一折扣价(449 美元 / 月)+ 综合管理服务，形成 “价格 + 服务” 组合拳；其目标是守住高端市场份额，同时下沉覆盖雇主福利人群，避免单纯价格战侵蚀毛利。
而诺和诺德面对礼来 Zepbound 的市场反超，及司美格鲁肽核心专利 2026 年 3 月在中国、印度到期，全球仿制药大军压境，旨在通过降价扩大患者基数、提升用药依从性，用规模效应对冲仿制药冲击，锁定长期市场地位。同时，通过外部技术赋能，突破口服生物药的研发瓶颈，巩固口服赛道的先发优势。
总的来说，当前减肥药行业的竞争，已从单一产品的疗效比拼，升级为底层技术、全管线布局与商业化能力的综合较量。未来，该赛道双寡头主导、国产突围、仿制药冲击的格局将持续深化。
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