【制药网 行业动态】进入 2026 年，医药行业裁员潮仍在继续，开年以来，药企裁员消息频传。其中武田制药正式启动新一轮裁员，243个美国岗位将在未来数月内陆续消失。
近日，武田制药宣布在美国市场裁员243人。其此次调整主要涉及神经科学业务线相关岗位，其中，神经科学销售专家岗位受冲击严重，近190名该岗位员工将被裁撤，神经科学销售代表、神经科学区域业务经理等岗位也面临较大规模调整。
根据武田制药向马萨诸塞州提交的WARN法案文件(该法案要求企业提前告知大规模裁员计划)，此次裁员的受影响员工虽分布于美国得克萨斯州、加利福尼亚州、俄亥俄州、田纳西州等多地并以远程办公为主，但人事关系均隶属于公司位于剑桥市肯德尔街500号的美国总部。
这次裁员的直接导火线，是一款名为Trintellix的抗抑郁药。这款年销售额超10亿美元的重磅炸弹药物，将在2026年失去美国市场独占权。仿制药一旦涌入，其价格将大幅暴跌，收入蒸发数十亿美元。
据武田制药相关人士表示，此次裁员是美国神经科学业务部门的“战略决策”，其核心目的包括应对Trintellix专利到期后即将到来的市场竞争；以及重新分配资源，为美国市场多款潜在新药的上市做准备。据悉，这些新药项目将创造超过400个新的商业领域岗位，以保障上市后的市场执行力。
除了武田制药外，1月以来还有多家药企宣布裁员消息，包括赛默飞世尔、Lyra Therapeutics、默克集团分公司 EMD Serono、Sonoma Biotherapeutics、Tessera Therapeutics等。
如赛默飞世尔近日发布重大业务调整公告，计划于2026年底前完成北卡罗来纳州阿什维尔实验室产品工厂的运营关停，同步裁减该站点421名员工。
对于此次业务调整的背景，赛默飞相关人士直言，核心压力来自两方面。同时根据赛默飞回应，关停工厂的部分产品线将转移至美国本土其他生产基地，此次调整不会改变对美国制造业的整体承诺，同时将为受影响员工提供就业支持服务，助力其转岗或再就业。其表示，此次调整虽涉及短期阵痛，但符合企业长期战略规划。
此外，Lyra Therapeutics近日决定终止其慢性鼻窦炎治疗候选药物LYR-210的全部后续开发，并裁减28名员工，仅保留首席执行官和首席财务官作为看守团队，为公司寻找“战略替代方案”。资料显示，LYR-210采用Lyra自有的XTreo平台制成：将微晶型糠酸莫米松均匀分散于聚乳酸-羟基乙酸共聚物骨架中，形成一根2厘米长的柔性细丝；经医生简单植入中鼻道后，可在24周内持续释放糖皮质激素，直接作用于炎症黏膜。其目标人群为无鼻息肉的慢性鼻窦炎(CRS)患者。
Tessera Therapeutics，一家基因编辑初创公司近期也宣布正计划进行大规模裁员，在其启动头个临床研究之际将影响90名员工。其在裁员通知中指出，此次裁员将于 3 月 8 日起正式实施，波及美国多个州的在职员工。Tessera在文件中补充道，此次裁员不会导致任何一处生产基地关停。
而Nido Biosciences表示，治疗脊髓延髓肌萎缩症的主要候选药物 NIDO-361 的期临床试验结果未达预期，将停止运营，少数员工会被减员。InflaRx将将更多资源投入到其免疫学主打产品 izicopan中，减员30%等。
业内表示，这场裁员潮的背后，是全球医药行业的结构性变革。从行业趋势看，这并非衰退的开始，而是行业走向成熟之路。2026年的医药行业，裁员不是终点，而是企业聚焦核心、优化结构的新起点。在竞争日益激烈的市场环境中，具有精准锚定核心赛道、高效配置资源的企业，才能穿越周期，在创新与商业化的平衡中实现可持续增长。
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