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医药界裁员消息不断,CXO企业却在大举“招兵买马”

来源:制药网
2022/4/21 10:22:1537182
  【制药网 行业动态】 裁员”“降薪”“调整”正在成为医药企业新闻的高频词汇。2022年药企裁员潮继续!如2022年4月,维健医药心血管产品线通知裁员,赔偿给N+1,拿完赔偿立即走人。地区经理如果不走,需要降级,干代表的活。复星医药也被爆大规模裁员,甚至有大区基本都要被裁光;艾森因产品一直上不了,只好解散此前从外企挖来的一批肿瘤代表……
 
  数据统计,截至4月19日,国内近200家上市医药企业披露的2021年年报显示,有约50家企业的员工总数出现不同程度的下降。大幅减员的企业既包括医药流通企业如上海医药等,也包括生物医药企业如三生国健等。
 
  此外跨国药企2022年也不断传出裁员的消息。如4月9日Kaleido Biosciences宣布,立即停止公司所有的业务,并解雇所有员工,一个不留,直接原地解散……诺华宣布,将对多个业务部门进行整合,以精简架构,促进增长和节约成本,作为本次重组计划的一部分,诺华将在全球范围内裁员数千人。
 
  裁员消息与计划不断,但是也有药企大举“招兵买马”,其中CXO企业的员工人数增长令人瞩目。如药明康德是过去一年例员工扩招规模较大的医药上市企业。数据显示,2021年药明康德的员工数量较上一年增了8501人,员工总数达到了34912人。
 
  康龙化成公开资料显示,截至2021年末,康龙化成员工总人数达到1.49万人,其中研发、生产技术和临床服务人员1.35万人,占公司总人数90.16%,并较2020年末增加3628人。而随着国际化战略的推进,康龙化成已在英国和美国共有10个运营实体,超过1100名员工。
 
  而资料显示,2021年末,泰格医药员工总数8326人,较上年末的6032人增加38%。而凯莱英在2021年度报告中显示,公司持续加强高级人才引进和培养,牢牢把握和坚持人才引进战略,以内部培养与外部引进相结合的方式,实现人才梯队持续扩容,截至本报告期末,公司拥有员工7,126人,具有海外跨国公司经验人员149人,研发及分析人员3,381人,占比高达47.45%。
 
  数据统计,凯莱英、博腾股份的员工在2021年总数也增加超过1000人
 
  规模相对较小的CXO企业,如昭衍新药(603127.SH)、美迪西(688202.SH)新增员工人数也达到数百人,与2020年相比,员工总数规模同比扩大超过40%。
 
  数据显示,人才队伍不断壮大的背后,CXO企业的业绩增长也越发明显。财报数据显示,头部CXO企业2021年的营业收入和净利润同比增长率几乎都在40%以上。如药明康德2021年营收同比增长38.5%,为229.02亿元;净利润同比增长72.19%,为50.97亿元。康龙化成2021年营收同比增长45%,为74.44亿元;净利润同比增长41.68%,为16.61亿元。泰格医药2021年营收同比增长63.32%,为52.14亿元;净利润同比增长64.26%,为28.74亿元等。
 
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