【制药网 企业新闻】近年来，医药行业正加速从粗放扩张向精细化运营的转型。在此背景下，全球药企开始密集裁员。据不完全统计，截至11月26日，2025 年已有186家医药企业披露人员精简、工厂关停或研发管线裁撤计划(数据未去重)。
下半年以来，行业减员潮仍在持续，默沙东、BMS、拜耳、赛诺菲等大型药企都已相继宣布减员计划。而在近日，诺华也宣布在2027年底前将在瑞士裁员550人，并将调整中国县域业务运营模式。
11月25日，据报道，诺华宣布将对瑞士生产业务进行战略重组，计划裁撤约550个工作岗位。此次岗位调整主要涉及瑞士巴塞尔附近的施泰因(Stein)工厂。根据规划，施泰因工厂将于2027年底前逐步停止片剂、胶囊生产及无菌药品包装业务，这一调整直接导致约550个岗位面临裁撤。
但施泰因工厂并非被放弃，而是将进行业务重心转型。该工厂将向无菌制剂与细胞治疗方向转型，其中2600万美元将专项用于无菌制剂产线的升级改造。
此外，诺华还将投资8000万美元扩建位于瑞士哈勒基地的小干扰RNA(siRNA)生产设施，预计2028年底完工，届时将新增约80个高技术岗位，进一步巩固诺华在核酸药物领域的全球供应链能力。同时，公司还承诺向瑞士本土投入超过1亿美元资金，重点用于推动创新制造技术与自动化升级，以增强其在瑞士的产业竞争力。
在调整欧洲生产布局，推动美国市场扩张的同时，诺华在中国市场也在进行积极调整。11月25日传出的“诺华中国区县域团队整体解散 ”的传闻引发了广泛关注。对此，诺华中国迅速作出回应称，为持续服务中国县域医疗市场，自2026年1月1日起，诺华将对县域业务运营模式进行调整。
据介绍，诺华多年来已实现对约1000个县域市场的业务覆盖，此次调整的核心在于组织架构优化，并非退出县域市场。其将继续推动创新药物的可及性，支持县域医疗水平的提升。目前，据悉新架构确定后，公司已启动新一轮招聘，涵盖区域业务经理、医药代表等数十个岗位。
总的来说，从瑞士总部裁员，推动美国市场扩张，再到中国区业务模式调整，诺华一系列举措均围绕“优化资产、聚焦核心”的战略展开，这表明了其正从 "全球均衡布局" 向 "战略聚焦 + 区域差异化" 模式转变。未来，诺华将通过差异化区域战略和技术优势，在复杂多变的全球医药格局中建立起难以复制的核心竞争力。
总的来说，从瑞士总部裁员，到中国区业务模式调整，再到斥资120亿美元收购生物科技公司，这一系列举措均围绕“优化资产、聚焦核心”的战略展开，充分彰显其“腾笼换鸟”的坚定决心
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