【制药网 行业动态】近期，医药领域再掀起一波裁员潮。如国内药企贝达药业完成一次大规模裁员，数百人离开。国外药企诺华将裁员约680人……
据悉，在国内市场，2024年一季度末，贝达药业完成了一次大规模裁员，数百人离开。其中，研发部门的裁员比例在60%左右，其他多个部门也有不同比例的裁员，比如医学部门，裁员比例在30%左右。
根据数据显示，2016年—2022年，贝达药业的员工总人数、研发人员数量均逐年增长。其中，2016-2022年，员工总人数从847人增长至1906人，研发人员数量从246人增长至647人。但是2023年，贝达药业的员工总人数从2022年的1906人下降至1883人，研发人员数量从2022年的647人下降至562人。业内指出，2023年贝达药业减员规模还不算大，在100人以内。而2024年3月的这轮裁员则是贝达药业上市以来大规模的裁员。
有人士指出，此次面向研发团队的大裁员，是贝达药业战略转向的标志，未来，贝达药业或将缩小在创新药自研上的投入。
除了贝达药业，有人士指出，君实生物此前传闻的裁员风波也在2023年财报中有所体现。数据显示，君实生物在2023年实现了营收增长、亏损收窄，但为了缩小亏损规模，公司缩减了259名研发人员，降幅超26%，并降低了研发投入。据悉，君实生物虽然核心药物特瑞普利单抗的收入增加带动了公司药物收入上涨，但与其他创新药龙头相比，该产品的成绩并不突出。
在国外市场，近期，也有不少药企传出裁员的消息。如诺华4月9日表示，将在其发展机构中裁减多至680个职位，该机构负责帮助公司将药物推向市场。诺华称，在未来两三年内，瑞士将裁员约440人，美国将裁员240人。
据悉，诺华目前正就调整公司全球发展组织架构制定计划，以期推动公司研发表现，以更快速度为患者带来有意义的药物。其中早在2022年，诺华明确提出，公司将进行全球架构大调整，以期提高效率和精简公司整体结构。作为成本节约计划的一部分，诺华将在全球范围内裁员约8000人，其中包括在瑞士的多达1400个职位，希望到2024年至少节省10亿美元。
数据显示，2022年底，诺华计划在新泽西州东汉诺威镇的三个部门裁员285人，2023年8月，在新泽西州裁员数百人后，诺华再度裁员，计划在其位于东汉诺威的美国东部裁员103人，该计划已于当年11月生效。
法国制药商赛诺菲(Sanofi)近日也表示，将重组其在美国的疫苗商业业务，并宣布将裁员。赛诺菲表示，将实施“精简的战略销售结构”，以更好地支持其客户和患者，但没有透露任何细节，包括将做出的改变、时间框架和受影响的员工人数。
近日，BMS也开启了新一轮裁员。其在一份《员工调整和再培训通知法案》(WARN)中表示，它将在圣地亚哥克雷法院3545号(Mirati公司的总部)裁员252名员工，将于4月22日生效。除了西海岸的裁员，BMS近期还宣布在新泽西州的劳伦斯维尔(Lawrenceville, New Jersey)裁员75人，该公司在那里运营研发和商业设施。
对于药企为何频现裁员消息，有业内人士表示，药企减员原因多样，包括战略调整、核心管线临床失败等。此外，近年来药企收购动态频出，分拆部门、关闭工厂以及减员也成为调整方式之一。
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