【制药网 市场分析】近年来，随着医药行业市场变革加快，药企高管的“出走”频率明显已高于从前。据《2022全球大健康领域人才趋势洞察》显示，2021年8月至2022年8月期间，全球大健康领域有12%从业人员职位有所变动，其中，制药产业CXO、创新药、仿制药、化学药、生物药五大细分领域人才流动率为14.3%。
今年以来，国内医药行业的人才流动也一直十分频繁。5月31日，东方生物公布，公司第三届董事会成员已经2022年年度股东大会选举产生。根据《公司法》、《公司章程》等相关规定，会议选举方剑秋为公司第三届董事会董事长、方炳良为公司第三届董事会副董事长，任期均自本次董事会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止。
公开资料显示，方剑秋2007年5月至2023年4月任美国衡健生物科技有限公司总经理；2008年7月至今任美国天然家居有限公司董事长；2008年9月至今任安吉福浪莱进出口贸易有限公司执行董事。
5月16日，迈克生物公告显示， 公司胥胜国先生于近日辞去公司董事及董事会战略委员会委员、市场运营总监职务，辞去职务后，将继续严格执行任职期间作出的各项承诺 ，截至本公告披露之日，胥胜国先生持有公司股份16.29万股。
同日，科源制药公告，公司总经理孙雪莲辞职，辞职后不再担任公司任何职务。资料显示，孙雪莲2018年10月至今担任公司总经理。2021年、2022年，孙雪莲薪酬为123.86万元、122.02万元。孙雪莲通过济南安富间接持有公司股份48.01万股，占公司总股本的0.62%。
5月9日，南新制药公告称，公司核心技术人员胡双华先生因已届法定退休年龄，已办理完成退休离任手续。退休离任后，胡双华先生将不在公司及子公司担任职务。公告显示，胡双华先生于2016年7月加入公司，担任首席科学家、研究院院长，主要职责为领导创新药物研发等相关工作，其在任职期间参与了NX-2016、NX-2155等项目的研发工作。
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分析人士认为，当前药企人才流动的背后，映射出本土药企与跨国药企正不断调整战略以及人才架构以应对行业发展的新态势。未来，随着中国的医改进入深水区，在带量采购、医保谈判及DRGs等系列改革的压力下，越来越多医药企业还将被迫剥离“非核心业务”、调整人才架构来压缩成本。
在此背景下，业内提出，企业自身需提前布局，在激发人才创新活力和建立企业良好的创新土壤方面，构建机制调动组织与人才活力动能，更好的吸引并保留专业人才，培养梯队，才能更好的应对日后越来越多的市场挑战
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