【制药网 行业动态】在不同行业，调试工程师所做的工作各不相同。其中在制药设备行业，调试工程师一般主要负责制药设备的各项调试检测工作，使产品质量符合各项技术参数、功能、质量合格；同时负责按调试计划完成设备调试任务，以及设备调试过程中问题的记录、跟踪、汇报。
调试工程师在制药设备行业扮演什么角色，前景如何？(图片来源：制药网)
由于药品属于特殊商品，而制药设备作为药品生产“母机”，在设备组装后为了确保设备正常运行，需要专业人员进行调试才能投入使用。
以纯化水设备为例，纯化水设备的稳定供水是制药行业生产加工用水安全的保障。在设备组装完成后，必须由专业技术人员进行安装调试，包括在安装现场按照平面布置图进行施工之前，要确认好水源、电源、气源、排水的位置。在满足所有的管路、电气安装完成后方可进行设备的调试。在保证设备可以正常运行后，才能交付给操作管理人员。因此，调试工程师在制药设备行业中扮演着重要的角色。
当然，在设备的调试过程中，调试工程师也面临一定的挑战。以纯化水设备为例，做好纯化水设备的反渗透系统的调试工作，才能确保出水水质的效果。但在调试过程中，调试工程师可能会面临产水量不足或过大、
高压泵异常关闭、设备运行异常等情况，需要按照科学的操作程序，做好调试前的检查工作，分析故障原因并找到正确的解决方案解决问题。因此，调试工程师在专业性等方面面临一定的要求。
“负责设备调试的人一般会制定一个调试计划，调试之前需要了解设备性能、操作方法和注意事项，如果盲目操作的话，可能会在调试的过程中出现一些不必要的错误。”业内如是表示。
近年来，随着我国制药行业的快速发展，产业转型升级加快，药企对于设备的更新改造需求也在增长，这也给调试工程师行业带来了机遇。但目前我国制药设备行业的调试工程师主要以代理居多，国内厂家调试的人员比较缺乏，很多用户曾反映，代理的工程师在进场调试时总是不按约定的时间到现场，对生产现场进度造成很大影响。因此，国内调试工程师缺乏的短板需要补齐。
在业内看来，国内调试工程师缺乏主要与专业性要求高、门槛低、底薪低、加班多、出差多、社会福利低等因素有关，使得行业招不到人，人才流失率高。根据某招聘网公开的设备安装调试工程师行业信息显示，该职位招聘的基本以大专学历为主，越往上数量越少；工作经验方面，以不限工作经验、1-3年工作经验的占多数；薪资福利方面，该岗位随工作经验的增长，工资有所变化，但整体来看薪资水平较中低水平。从这些信息可以看出，该行业的入门门槛比较低，但需要经过一定的经验积累或一定年限才能有上升空间。
业内指出，很多人才工作期间因为高强度装配作业、长时间加班、频繁或长时间出差等因素，选择离职或转行的情况都是常事。对于这些现象，需要药机企业给予重视，发掘和培养有潜力的人才，如给予更多培训机会，使其达到升职岗位标准；再比如设立奖励制度、提高薪酬福利等，吸引人才、留住人才，助力企业更稳定发展。而对于调试工程师而言，应该注重自身发展，通过自学、培训、累积理论知识和经验，积极提升自我价值，努力向更高的职位发展。
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