【制药网 行业动态】“工资水平”，是各行各业、每个人都关心的话题。5月19日，国家统计局发布了2020年就业人员平均工资数据。2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，扣除价格因素实际增长5.3%。统计下来，也就是说，月薪超过8115元的国企员工，以及月薪超过4810元的私企员工，才算没有拖后腿。
2020年平均工资出炉，药机人被平均了吗?(图片来源：制药网)
从增长速度看，年平均工资增速高的行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业等，其中制造业增长9.6%。业内指出，在制造业细分领域中，高技术制造业和装备制造业发展较好，企业效益增加，相关行业就业人员平均工资较快增长。2020年，医药制造业、专用设备制造业、仪器仪表制造业平均工资分别增长6.9%、8.2%和7.0%，分别高于制造业平均增速1.0、2.3和1.1个百分点。
根据国家统计局制定的《国民经济行业分类与代码(GB/T4754-2017)》，制药专用设备归类于专用设备制造业的印刷、制药、日化生产专用设备制造中，即制药专用设备制造。那么，在专用设备制造业2020年平均工资增长8.2%的情况下，药机人涨薪了吗?
从行业属性来看，制药设备行业是一门涉及药学，尤其是集制药工艺学以及生物技术、化学、金属材料学、机械原理、电工学、制冷技术、暖通技术、液压与气动技术、计算机等为一体的的综合性应用学科。该行业具有较高的技术门槛，所以对于丰富经验的专业化、高层次人才市场需求量非常高。但一直以来，由于制药装备行业薪酬水平普遍偏低、职位晋升空间有限、社会福利低等问题，企业普遍存在招不来、找不到、留不住人才的问题。
为了打破人才瓶颈，提升核心竞争力，近年来各大药机企业积极采取措施，在员工薪资待遇上有所提高，甚至不惜重金吸引高端人才，为企业增添新鲜“血液”。例如，有国内大型药机企业曾在2020年9月的互动平台上提到，2020年上半年，费用金额2.79亿元，较上年同期增加3347.36万元，增长率13.63%，主要系公司一方面，对一批核心骨干员工进行了薪酬调整；另一方面，公司为提升核心竞争力，引进一批高端技术管理人才，提供优厚待遇，致使薪酬成本支出较上年同期增加3875.79万元。
当然，薪资的涨降与行业前景、企业的业绩情况也有一定的关联。近年来，在医改的持续推动下，医药产业加快转型升级，医药制造业固定资产投入积极性不断提高，进一步增加对制药设备采购的需求，在此背景下的药机公司在业绩方面也表现良好。从已披露2020年年报和2021年一季报的上市药机公司数据来看，行业整体业绩表现向好，不少证券公司认为国产制药装备行业正逐步褪去周期属性迎来长期成长，看好国产制药装备行业蓬勃的发展前景。
人才是企业之本，也是企业发展重要的核心资源。在国产药机行业迎来新一轮发展机遇的背景下，新一轮药机人才的竞争也即将开启，药机企业无疑会更加“惜才”，在核心员工的薪资待遇上也有希望提高。对于药机人而言，在抓住发展时机的同时，应不断提升自身的职业技能和职业素养，从而更好地融入药机行业中去。
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