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一批药企开始调整薪资待遇,有涨有降!

来源:制药网
2021/2/26 10:27:2336740
  【制药网 行业动态】2020年在疫情影响下,各家药企都遭受不同程度的影响,变相裁员、收缩战线,剥离非核心业务,从基层员工到执掌公司的CEO都难逃降薪的命运。而值得注意的是,在2021年之一趋势仍在持续。
 
  近期,有消息称,来自连云港的某国内药企的降薪结果已经出来,有医药代表扣除五险一金以后,收入或不到2000元。还有来自石家庄的国内药企的医药代表也透露,相比去年,达成奖降低了20%,封顶奖降了50%……
 
  这些降薪结果可谓开年暴击,但值得注意的是,降薪也不只是基层员工的事情。2020年疫情在肆虐,药企都遭受了不同程度的影响,除了基层员工外,众多执掌公司的CEO也难逃降薪的命运。
 
  有报道称,根据罗氏2020年度报告,受疫情影响,其CEO塞弗林·施万(Severin Schwan)2020年合同基本工资也下调了50万瑞士法郎(约合56万美元)。但即使降薪,Severin Schwan的2020年薪水仍高达1213万美元,其中827万 美元 是绩效工资。
 
  但与之相比,诺华公司首 席执行官Vas Narasimhan就没有这么幸运了,他的工资直接和绩效挂钩。据公开资料显示,由于诺华销售额未达到诺华董事会设定的业绩目标,导致其总体薪酬与2019年相比,减少了110万瑞士法郎,下降幅度约为10%。
 
  值得注意的是,业内认为,从长远来看,药企降薪并不是大趋势,涨薪才是。据薪智在2020年3月初发布的《疫情后各行业薪酬情况及应对策略》报告显示,医药行业的整体薪资稍有上涨,上涨幅度为8.64%。
 
  从整体来说,目前药企大部分降薪主要都是由于受到疫情影响,销售目标难以达成,现金流面临压力,部分药企才通过短期内的降薪压缩成本。但这并不是常态,只是在特殊时期维持公司正常运转的不得已的策略。业内普遍认为,疫情结束之后,各大药企的业绩会迎来一波回温,届时医药人的薪资福利将会回归正常。
 
  实际上,近日业内就有消息称,晖致(Viatris)总部特批了中国的涨薪,预算均值和辉瑞持平,涨幅区间预估大概在7-20%,涨薪工作将在3月完成调整,4月发放。据了解,晖致(Viatris)是由辉瑞普强和迈蓝在2020年11月成立的新公司。由这两家优势互补的公司合并成的晖致具备科学、生产和分销专业知识,以及成熟的注册、医疗和商业能力,为超过165 个国家和地区的患者提供药物。
 
  除晖致外,还有药企也在今年宣布,将通过升级福利的方式激励员工,将员工将弹性福利平台年度金额额度提升了25%,满足员工灵活办公、健康保障、子女教育等多方面需求。
 
  总的来说,涨薪的传言是振奋人心的。虽然在大环境下,大部分药企还在遭受一定的行业动荡,发展态势不明,但在医药产业的持续发展下,其发展前景仍将十分可观。

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