【制药网 市场分析】2020年，在医药行业的供给端、需求端及支付端均有大量政策出台，受此影响，医疗、医保、医药“三医联动”效应进一步显现，也对医药行业产生了各方面影响。行业人士分析后认为， 在多项政策的叠加下，未来将有一大批品种在中国医药市场消失，不少份额较小的厂家将被加速淘汰出局，仿制药品种集中度将被提升，市场竞争格局将被改善。总之，就是医药行业集中度提升已势不可挡。
医药行业整合加速，药机企业该如何助力？(图片来源：制药网)
修 炼“内功”，创新至关重要
面对医药市场格局的变化，业内认为制药装备行业也将随之迎来巨大的机遇与挑战。事实上，制药设备制造业是医药工业的发动机和心脏，也是国家综合国力的具体体现。近年来，随着下游制药工业的不断发展，制药设备行业正得以不断壮大。那在医药行业整合加速下，药机企业该如何助力医药产业进一步发展呢？
业内人士表示，对于药企来说，制药装备是他们进行生产的主要工具，高品质装备的应用可以帮助他们提高经济效益。因此，为推动制药装备行业的发展，我国些制药装备企业首先需要修 炼内功，加大对产品创新研发的投入，来满足药企日益提升的制药需求。
笔者了解到，在产品创新研发投入方面，国内一些正开始不断加大力度。如有制药装备企业升级了产品的喷雾摄像识别预警系统，并配备了图像视频识别技术，在降低用户成本的基础上，提高产品合格率，以及生产安全性。同时，该系统还可以提前监测到进料雾化系统出现异常，提醒操作人员，从而解除爆炸风险。
而某制药装备固体制剂则在打造制药装备产业化项目，该项目预计将于今年年底正式投产运行。预计建成投产后销售收入12亿元，年利润1.8亿，年税金5200万元，新增就业人数500人。该项目建成后，将形成固体制剂-实验室、定制化、生产型、密闭型生产线的全产业链条。
综合来看，相对于单一的设备供应商，制药整体方案解决商更能满足现代制药工业的需求。未来，在这方面或更具备优势。
加强人才队伍建设，提升行业“软实力”
在制药行业中，“制药的不懂设备工艺，会操作维修设备的不懂制药”的情况是普遍存在的。而今随着制药工业的不断发展和成熟，这些不符合需求的人员往往很难助力制药装备企业创新发展，甚至会成为企业发展途中的“拦路虎”。因此，制药装备行业亟待需要加强人才培养，为企业创新发展注入新的动力，从而带动制药工业高质量发展。
如某药机企业负责人就表示，其公司坚持“ 以市场需求为导向，以技术和人才为抓手”，正不断整合企业内外部资源，搭建高技能人才研修平台，推进企业技能人才队伍建设，推动企业高质量发展的进程。 据悉，目前还有很多药机企业都在人才建设与扩充方面付出了较大的投入。
例如有企业启动工匠培训中心，通过自招或校招学生以及经验不足的社会人才，给予其相应的培训计划，用3-5年的时间将其培养成公司的后备力量。除此之外，为培育既懂制剂，又懂设备的专业人才，还有企业选择与学校达成战略合作。企业专家会定期到学校授课，并给学生到企业实践基地顶岗见习的机会，毕业后可以直接入职企业，从事设备管理、药品生产等技术岗位工资。
结语
总的来说，制药装备的进步与发展直接关系着制药生产的质量与效率，面对医药行业集中度的进一步提升， 我国制药装备行业还需不断加大研发创新投入，加强人才队伍建设，不断向中市场迈入，才能更好的满足医药市场需求，以及制药工艺生产的要求。
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