下半年，药企离职潮还在继续_药企,离职潮-制药网

下半年，药企离职潮还在继续

来源：制药网
2020/9/9 14:54:0338691

　　【制药网行业动态】近日，诺华制药亚太、中东及非洲区域总裁兼诺华集团中国总裁尹旭东因个人原因决定离开离职，相关消息称，诺华内部已经向员工发布了人事公告。目前，尹旭东离职后去向尚未公布。

　　无独有偶，前几天另一家跨国药企吉利德(GILD.US)副总裁及中国区总经理罗永庆也确认离职，当前亦未公布新去向。

　　事实上，伴随2015年以来药审改革的持续深化，跨国药企在中国面临着巨大变革。在医保谈判与药品集采推动药价降低，中国推动创新药研发的政策频出的情况下，以往专利红利不再，跨国药企开始大规模调整在华战略的同时高管离职已成为常态化现象。据不统计显示，已共有至少15位高管在8月离职。

　　值得注意的是，目前不仅跨国公司在人才流动，本土药企的流动也风浪迭起。据业内不完全统计，仅2020年8月上旬，就有多家医药上市公司高管宣布辞职。如8月10日，鱼跃医疗公告显示，董事会于当日收到公司副总裁(副总经理)赵春生先生书面辞职报告，赵春生先生因个人原因请求辞去所任公司副总裁(副总经理)职务。

　　8月11日，步长制药发布公告称，王美女士由于个人原因申请辞去公司监事职务，辞职后将不在公司担任任何职务。

　　还有精华制药朱春林、杨小军，景峰医药人力资源总监张军国，辅正药业董事长/总经理孙继林，北京利德曼董事长林霖，通化东宝副总经理韩凤军，黄山胶囊独立董事张敏，七丹药业监事张有生，南京医药董事韩冬等均在8月离职。

　　除此之外，7月份，累计也有国药一致、恒瑞医药、甘李药业等至少17家药企高管离职。据悉，辞职的高管主要集中在副总经理、副总裁——而他们离职的原因主要包括工作原因、个人原因、任期届满、工作分工调整等。

　　实际上，随着集采常态化，药企为保有市场份额，不得不维持较低价格水平，直接的策略是降低销售费用，以及改变以往医药代表营销模式等。而在此过程中，过去的药企管理人员思维模式已不适合目前医药企业激烈的竞争状况。因此，业内认为，继上半年的离职潮之后，下半年的药企高管调整还将继续，并且成为常态化。

　　在此背景下，国内医药市场以仿制药为引导的局面将会被打破，药品价格下降，药品质量将提高，整个行业面临着转型升级的大变革。未来，在中国医药行业转型升级不断加速的背景下，各药企只有及时调整适应新的变化，才能生存和发展。