【制药网 市场分析】在一致性评价、医保目录调整、带量采购等政策的推行下，加之今年以来特殊时期的影响，国内医药产业正在加速洗牌。根据中康CMH新发布的数据显示，2020年一季度，药品终端市场大幅下滑。预计2020年全年，中国药品市场规模约为1.78万亿元，较2019年下降2.3%，将出现罕见的负增长。
在此背景下，医药行业产业结构调整加快，将朝着创新方向转型升级。与此同时，药企传统的营销模式和销售团队的人员组成也开始发生变动，行业人才竞争愈加激烈。
据业内不完全统计，仅8月上旬就有多家医药上市公司高管宣布辞职，包括步长制药、鱼跃医疗、通化东宝等；7月份，累计有国药一致、恒瑞医药、甘李药业等至少17家药企高管离职。
另据相关统计显示，今年以来，在2019年营收超亿元的上市药企中，已有超过69家企业高管层发生人事调整。其中，复星医药、东北制药、九芝堂、东诚药业、江苏吴中、力生制药6家药企高管的离职人数均在4人或4人以上。据悉，半年间，九芝堂人员接连有6名高管“出走”，复星医药变动也同样较为频繁，上半年接连“出走”了5位高管。
不仅是国内本土药企，跨国药企也在频繁上演人事变动。8月19日，业界传出吉利德副总裁、中国区总经理罗永庆决定离开公司并寻求外部发展的消息。吉利德中国方面表示，目前公司日常运营工作一切照旧，新任总经理的招募工作已经启动。
6月份，原GE业务总裁兼CEO职务段小缨宣布辞职；5月，BMS中国肿瘤事业部副总裁郭安峰离职后加入1药网出任首 席创新官；4月，拜耳大中华区总裁黄伟东离职后加入亿腾医药任首 席运营官；3月，默沙东肿瘤事业部负责人牟艳萍辞职后加入上海艾力斯医药公司任首 席执行官。
而无论是本土药企还是跨国药企，系列“离职潮”的背后，与国内医药市场环境变化关系密切。日前，第三批国采开标，共有189家企业参加，产生拟中选企业125家，拟中选药品品规191个，平均降价53%，至高降幅95%.....这一系列数字都在指向集采之下，仿制药市场将进入微利时代，创新才能有未来。
在业界看来，当前药企不管是业务调整还是市场洗牌，人才始终是核心要素。今后跨国药企的业务调整势将会持续引发中国医药市场的人才大战，与本土药企之间的合作与竞争也将会变得更加激烈。
根据产业发展环境与业绩压力的关系，业内人士预计，未来有七种类型的企业高层还将出现较为频繁的变动，具体包括：基于单一费用驱动的营销型企业、基于资本并购的整合型企业、基于公共关系的机会型企业、基于研发优势长期暴利定价的企业、基于简单利益分配的招商型企业、专业领域快速集中的企业，以及过度迷信战术忽视战略研究的企业。
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