【制药网 行业动态】近期，随着各公司年报逐渐公布，一批跨国药企，如强生、阿斯利康、辉瑞、罗氏、诺华、GSK等药企CEO的薪酬也陆续公布。其中，CEO薪酬前五名分别来自强生、礼来、安进、阿斯利康、辉瑞这5家大型药企。
强生CEO Alex Gorsky
强生CEOAlex Gorsky获得了2537万美元总薪酬，较2018年增长了26.9%，值得注意的是，他的增长主要由于退休金的增加。公开资料显示，Gorsky的底薪为165万美元，与上一年持平，但其股票和期权奖励额略低于上一年，而现金激励薪酬略增加，达369万美元。另外，Gorsky还获得了996万美元的股票奖励和405万美元的期权，和其他24.3万美元的补贴。
礼来CEO David Ricks
礼来CEO David Ricks在2019年获得2128万美元的总薪酬，较2018年的1723万美元增长了23.5%。基本工资与2018年一致为140万美元，没有获得奖金。虽然其非股权激励薪酬实际上从363万美元降至292万美元，但他的股票奖励增长了15%至1222万美元，养老金价值达到466万美元，另外还有8.4万美元的其他补偿。
安进CEO Robert Bradway
据安进2019年年报显示，其全年总收入达233.62亿美元，同比下降2%，产品销售额达222.04亿美元，下降了1%，但在市场销售额增长了14%，另外在研发投入方面也增长18.1%至40.27亿美元。与之相反的是，安进的销售额虽然下降了约2%，但其CEO年薪却有所增长，获得了1960万美元的总薪酬，较2018年增长了10%。
阿斯利康首席执行官 Pascal Soriot
根据阿斯利康财报信息，首席执行官Pascal Soriot在2019年获得了1430万英镑(约合1854万美元)的总薪酬，比2018年的1136万英镑增长了约26%。在Soriot的总薪酬中，其中180万英镑为基本薪资，另外还有190万英镑的年终奖金，630万英镑的长期激励和股息等价，以及430万英镑的股票增值和股息。
辉瑞总裁 Albert Bourla
辉瑞总裁Albert Bourla自2019年1月1日起正式接替Ian Read，成为辉瑞的新掌舵者。作为新晋CEO，其2019年年薪1790万美元，较其前公司年薪总额涨幅高达82.1%。据了解，超额完成目标是其涨薪的主要原因之一，辉瑞在2019年实现收入524亿美元，超过了董事会给到的517亿美元的业绩目标，公司现金流达到129亿美元，高于116亿美元的基准线，在此强劲业绩下Bourla获得了363万美元的长期激励奖金。
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