【中国制药网 市场分析】业内认为，当前无论是制药装备还是中国制造，未来仍有很长的路要走。而从制药装备企业的角度，则需要不断加强核心技术创新，践行高质量发展道路。
加强核心技术创新
当前，包括制药装备行业在内的制造业很多领域尚且缺乏核心技术的创新，这也导致国产制药装备行业难以从中、低端向更高的阶段前行。
制药装备是与制药行业息息相关的产业，而制药行业又系着制药生产的重大使命，关乎患者的健康安全。因此，制药装备企业需要树立使命感和责任感，管理层应有长远的眼光，不能局限于眼前的利益，更重要的是在整个行业的发展过程中，企业担任使命样的角色，起到怎样的作用。
“随着我国制药行业的快速发展，如果中国制药装备仍然需要依赖于别人的技术、经验才能发展，就不能成为真正的社会贡献者。”业内如是表示。
在制药装备行业集中度不断提升的大背景下，企业应该更加坚定地意识到未来的发展方向，从核心的关键软硬件和零部件进行技术创新和研究。而掌握核心技术，一方面要敢于投资金用于研发，另一方面则需要着眼于自主培养人才。例如，通过与高校、科研院所合作的方式，开展产学研合作。
另外，在研发的过程当中，制药装备企业需要不断围绕用户的需求以及制药行业的要求做产品开发，只有掌握自主创新技术，具备多项核心竞争力，才能能制药行业带来实实在在的改变。
践行高质量发展道路
制造业高质量发展是我国重点任务工作之一，制药装备企业也需要脚踏实地，践行高质量发展道路。
业内认为，我国制药装备企业践行高质量发展道路需要解决两个问题。一方面是创新技术的能力，一方面是人才短缺。
在创新技术方面，制造业的发展核心在于创新，所以创新是真正的动力。制药装备企业要想高质量发展，必须提高创新技术的能力，才能在市场上更有“底气”，进一步推进“中国制造”强国梦。
据悉，楚天科技等企业近年来抓住行业趋势，致力于推进制药装备智能化建设项目，并建立智能工厂、绿色工厂，勇于做制药装备行业发展中的“创新派”，不断提高产品的价值，并有部分产品走出，参与市场竞争中去。
而在人才方面，人才是推动企业发展的“宝石”。近年来，随着海归人才引进政策的支持，各行各业为补足人才短板不惜花重金、花心思招纳人才。在制药装备行业中，人才也是局限企业高质量发展的瓶颈，企业应“招贤纳士”，以高资金、花时间、搭建平台去培养人才，为企业发展注入新活力。
总的来看，在当前制药装备行业标准不断建立与完善，市场得以不断规范的背景下，制药装备企业作为制造业的重要组成部分，应承担起更大的责任，勇于创新与破解，挑战更多的不可能。
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