旗辰公司培训制度

1、总则销售部以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工可以得到公司适时提供的大量训练和发展的机会。

2、兹为提高员工素质，掌握产品知识及提高销售技能，为客户提供满意服务。

3、适用范围:适用于全公司所有人员。

4、确定培训的基本原则

长期性原则:要实现部门目标，就要长期性坚持。每周做好一次内训(包括外训后的转训);按需施教、学以致用原则;

5、培训从类型分为内部培训(以下简称内训)和外部培训(以下简称外训)内训:为进一步了解公司和产品，员工可向公司提出内部各种培训课程要求。(售后培训，礼仪培训等);

6、培训信息公布

销售部定期公布培训信息，主要包括:月度培训计划、外部培训信息等。