宜春万申秋季招聘全面启动
时间：2023-08-11 阅读：2074
走进万申
宜春万申成立于2010年9月，是专注于制药、食品等大健康产业装备及信息系统研发、制造、销售、服务于一体的国家高新技术企业，专业提供片剂、胶囊剂、颗粒剂、自动化产线-数字化工厂整体解决方案。企业始终坚持以创新驱动的发展理念，致力成为国际的大健康产业装备集团。
热聘岗位
氩弧焊工
任职要求:
✅初中及以上学历，两年以上机械设备制造类企业氩弧焊工作经验；
✅熟练氩弧焊拉焊工艺，能看懂图纸；
✅有责任心，有较强的品质意识和团队意识，勤劳踏实，服从工作安排。
薪资待遇:
综合月薪：7-10K
机械工程师
任职要求:
✅本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业，三年以上非标设备结构设计/研发经验，经验丰富的优秀人才可放宽学历要求；
✅能熟练使用相关2D、3D设计软件；
✅责任心强，做事细心有条理，团队意识强，有一定的沟通协调能力和独立处事能力。
薪资待遇:
综合月薪：8-15K
电气工程师
任职要求:
✅本科及以上学历，机械、机电一体化专业，两年以上非标设备电气自控系统设计、编程、调试经验，经验丰富的优秀人才可放宽学历要求；
✅有PLC和HMI编程经验，精通西门子200smart/S7 1200PLC/精智屏编程WINCCSQL Server脚本、C语言及结构化编程的从优；
✅责任心强，做事细心有条理，团队意识强，有一定的沟通协调能力和独立处事能力。
薪资待遇:
综合月薪：8-15K
CAE工程师
任职要求:
✅本科及以上学历，化工机械类、物理力学类相关专业；
✅熟练运用设计相关的2D、3D制图软件，会使用CAE(分体分析、流体分析、结构分析)软件；
✅掌握材料力学、流体力学、粉体力学、机械原理、机械设计、制造技术、离散元、有限元分析、弹塑性力学、震动理论等专业理论知识；
✅英语四级以上，有英文文献互译、转化能力的优先；
✅学习能力和自律能力强，做事细心仔细，主动沟通能力较强，有责任心。
薪资待遇:
综合月薪：10-20K
质量总监
任职要求:
✅三年以上大中型/上市机械设备制造型企业质量管理经验；
✅熟悉各种质量标准/文件的编制标准和要求，有丰富的质量标准制定和运行经验；
✅有丰富的企业质量管控体系优化、改革、创新经验；
✅有较强的沟通能力、组织协调能力，善学习，做事沉稳、知分寸；
✅本科及以上学历，英语六级，优秀者可放宽学历和外语要求。
薪资待遇:
综合月薪：10-20K
标准化工程师
任职要求:
✅大专及以上学历，机械、机电一体化、制药工程/工艺、生物工程、化工类、汉语言文学、外语类等专业；
✅能看懂技术图纸和术语标注，较强的文件编制能力，思维逻辑清晰，能对原始资料进行分析和提取有效信息并进行信息整合；
✅责任心强，做事细心有条理，团队意识强，有一定的沟通协调能力和独立处事能力；
✅有技术类标准化文件编制经验优先。
薪资待遇:
综合月薪：5-10K
售后工程师
任职要求:
✅三年以上机械设备售后安装、调试、维修工作经验；
✅能看懂电路、油路、气路、机械安装图纸；
✅能接受经常性出差，责任心、自律能力、执行力强。
薪资待遇:
综合月薪：5-10K
销售经理
任职要求:
✅本科及以上学历，机械、机电一体化、制药工程/工艺、生物工程等专业；
✅有奋斗者意识，能吃苦耐劳，适应长期出差，抗压能力强；
✅有制药设备、化工机械、食品机械等机械设备类项目型销售工作经验者优先。
薪资待遇:
底薪(4500-6000)+提成，年薪10W以上，上不封顶，欢迎愿意挑战高薪者加入。
制药、粉体工艺工程师
任职要求:
✅本科及以上学历，药物制剂、制药工程、生物工程、化工工艺等相关专业，优秀者可放宽学历要求；
✅熟悉固体、原料药、粉体工艺及相关设备，熟悉国内外相关政策法规；
✅懂工艺软件，能根据客户需求探讨和优化工艺路线；
✅英语CET-6；
✅沟通能力强，有一定的文字功底，团队意识强。
薪资待遇:
综合月薪：8-15K
算法工程师
任职要求:
✅本科及以上学历，机械自动化、计算机、数学或电子类专业；
✅3年以上测控经验，有主导过相关大型项目者优先；
✅专业基础扎实，高等数学/线性代数成绩佳；
✅熟练掌握C++、qt或Python等编程语言，会使用halcon、OpenCV等图像处理库；
✅有较强的学习能力和钻研精神，性格沉稳，有长期在该领域发展的决心和毅力，有良好的主动沟通能力和团队协作精神。
薪资待遇:
综合月薪：10-20K
制程工艺工程师
任职要求:
✅3年以上非标机械设备制造企业设计/工艺岗位工作经验，了解非标机械设备生产制造工艺，熟悉非标设备机加工工艺；
✅有生产制造工艺标准制定和优化经验，能根据技术要求独立编制相关生产的工艺文件，并指导生产车间按工艺要求完成；
✅有较好的应变、沟通、组织协调能力和自学能力。
薪资待遇:
综合月薪：8-15K
薪酬福利
薪资发展
公司本着技能优先的原则，为加入我司的人才提供有竞争力的薪资待遇、培训机制、晋升机会、年度调薪等薪资发展政策，拥有专业技术、管理双通道职业发展空间。
福利机制
五险一金、团队拓展、健康体检、工龄工资、节假日福利、带薪休假等。
激励机制
超产奖、项目奖、劳模奖、优秀员工奖、特殊贡献奖、精工巧匠奖等。
生活服务
园区内环境幽静，配有宿舍、食堂、员工健身房、阅览室、棋牌室等活动区，免费提供住宿和工作餐(配有空调、热水器和独立卫生间)。
