【制药网 行业动态】2026年初，全球医药行业迎来新一轮裁员寒流，葛兰素史克(GSK)、赛默飞等行业企业纷纷加入调整行列，叠加1月份武田制药、Lyra Therapeutics等企业的裁员动作，一场涉及研发、生产等多领域的人员优化悄然展开。
2月2日，有外媒报道，葛兰素史克(GSK)计划在其全球研发团队中削减至多350个职位，预计英国将有不足50名员工受影响，美国则不足70名员工。
葛兰素史克在声明中表示，随着投资增加，其将重点配置资源至优先领域，确保人才与团队匹配。与此同时，未来五年公司将持续投入技术升级以提升科研能力、提高生产效率，并重点投资核心研发基地以加速药物发现与研究进程。
葛兰素史克表示，自2016年以来，其研发投入已增长近90%。当前公司继续在创新领域下重注，如1月20日，葛兰素史克宣布收购美国上市药企RAPT Therapeutics，该交易估值为 22 亿美元。
资料显示，RAPT致力于开发针对炎症和免疫系统疾病患者的疗法。此次葛兰素史克的收购涵盖了 ozureprubart，这是一种长效抗免疫球蛋白 E (IgE) 单克隆抗体，目前正处于 IIb 期临床开发阶段，用于针对食物过敏原的预防性保护。公司相关人士表示，ozureprubart 的加入为 GSK 的研发管线带来了一款具前景、且具备潜力的全新疗法。食物过敏对患者健康造成严重影响，现有疗法要求每 2 周注射一次。Ozureprubart 则有望为患者提供持久保护，每 12 周给药一次即可，这符合我们收购针对已验证靶点且存在明确未满足医疗需求的资产的战略。
据悉，葛兰素史克正将目光聚焦于美国，并计划在此投入更多资源。未来五年GSK计划向美国研发及供应链基础设施注入300亿美元资金。
与此同时，CDMO企业赛默飞近期也开始新一轮裁员行动，据悉，公司近日宣布关闭美国马萨诸塞州富兰克林工厂，此次调整将致 80 人失业，剩余 120 名员工会迁至该州其他厂区。对此，赛默飞解释，调整人员和运营是因 “当前客户需求变化”。公司称一直在评估全球业务，想提高效率、更好满足客户需求。
而2026年1月，医药领域裁员消息更是不断。如武田制药宣布在美国市场裁员243人，其相关人士表示，此次裁员是美国神经科学业务部门的“战略决策”，其核心目的包括应对Trintellix专利到期后即将到来的市场竞争；以及重新分配资源，为美国市场多款潜在新药的上市做准备。
此外，Lyra Therapeutics决定终止其慢性鼻窦炎治疗候选药物LYR-210的全部后续开发，并裁减28名员工。Tessera Therapeutics，一家基因编辑初创公司也宣布正计划进行大规模裁员，在其启动头个临床研究之际将影响90名员工。Nido Biosciences表示，治疗脊髓延髓肌萎缩症的主要候选药物 NIDO-361 的期临床试验结果未达预期，将停止运营，少数员工会被减员等。
综观本轮全球药企裁员潮，其核心驱动力并非行业低迷，而是多重因素叠加下的理性战略重构。如葛兰素史克的所有动作都指向同一个目标，在2031年之前推出14种具有重磅炸弹潜力的新药，并实现超过400亿英镑的销售额。
从行业共性来看，专利悬崖临近、研发管线调整、客户需求变化、融资环境收紧，共同推动药企进行人员优化；从企业个体来看，无论是GSK，还是赛默飞，其本质上都是通过“瘦身”实现“强身”，剥离非核心、低效业务，将有限的资源集中投向更具潜力的领域。
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