【制药网 行业动态】 有数据统计，今年11月，全球至少有 26 家药企公布了人员及管线精简情况或计划。综合来看，各大药企减员的原因包括项目研发失败、临床效果不佳、业务整改剥离非核心业务等。
11月28日，癌症生物技术公司Candel Therapeutics宣布重组，将资源优先用于CAN-3110、enLIGHTEN™发现平台和CAN-2409关键临床试验结果的扩大开发的关键价值驱动因素上。同时裁员50%，减少和CAN-2409商业化准备相关的开支。据公司估计，2023年第四季度将产生约70万美元的一次性重组费用，涉及离职员工的遣散费、医疗保健和相关福利。Candel 预计，裁员加上运营成本的降低，将使公司现有的现金资源能够为 2024 年第四季度的修订运营计划提供资金，从而在明年实现关键的催化目标。
11月28日，肿瘤公司Novocure宣布了一系列加强和优化业务运营的行动计划，以支持近期的增长动力和长期价值创造。该计划预计减少约6000万美元的剩余运营费用，包括计划裁员约200名员工，并预计2023年第四季度将产生与裁员相关的一次性成本约700万美元。据了解，由于Novocure正在等待其肿瘤治疗电场技术在非小细胞肺癌中的监管许可，以及在该技术近期在卵巢疾病中的试验失败之后，Novocure正在缩小其劳动力和管道，以节省资金。
11月22日消息，微生物疗法公司Evelo Biosciences在寻找战略替代方案一个月后，决定解散。过去18个月，Evelo Biosciences遭遇了一系列挫折(今年1月裁员45%，第二季度进一步裁员)。在未能找到资金或其他方式继续运营后，董事会认为解散业务是可行的选择。这也是Evelo偿还债权人并可能向股东返还部分现金的好机会。据悉，首席执行官Simba Gill博士和首席财务官Marella Thorell将随董事会所有七名成员一起离开公司。到2022年，Evelo有三款关键候选药物在研，希望能够验证口服微生物菌株具有上调或下调免疫途径的功能。但所有的候选药物都令人失望了。EDP1867在特应性皮炎I期试验中表现不佳，于2022年4月停止研究。另一种特应性皮炎候选药物EDP1815在今年年初的II期临床试验中失败。最后一种药物EDP2939最近在治疗银屑病方面的表现不如安慰剂。
11月22日消息，Fierce Biotech，在FDA顾问几乎批准该公司与Vertex合作、CRISPR编辑的镰状细胞疗法后，CRISPR Therapeutics在一周内解雇了一些员工。据悉，约有50 名员工被解雇，约占公司员工的 10%。
11 月 15 日消息，生物技术公司Atreca，将在三个月内第二次裁员 40%，以求在找到战略替代方案之前保持运转。据悉，Atreca 是一家来自美国加州的生物技术公司，致力于开发抗癌新型抗体免疫疗法。
11 月 14 日消息，辉瑞计划在英国肯特郡 Sandwich 工厂裁员约 500 人，并削减其制药科学小分子部门的能力。目前，该工厂约有 940 名员工。继传出英美等地工厂裁员后，近期辉瑞又传出对中国疫苗团队出手的消息。有网友在社交平台上发布疑似辉瑞内部信，并表示辉瑞中国沛儿13团队全部裁员。其分享的内部信显示，辉瑞决定在中国扩展与科园关于沛儿13的商业合作关系，由科园在中国大陆地区独 家进口、分销和推广该产品。辉瑞将继续负责该产品的开发和生产，并提供必要的专业知识。
11 月 14 日消息，Theseus Pharmaceuticals表示，将裁员 26 名全职员工，占员工总数的 72%。此次裁员之际，Theseus 正在探索战略选择，包括出售公司或其资产，或与另一家公司合并。
此外，根据梳理，Orbital Therapeutics 是 Beam Therapeutics 的衍生公司，旨在开发基于 RNA 的疫苗和疗法，该公司将关闭其南旧金山办事处并裁员 16 人。赛默飞世尔将在新的一年关闭位于阿拉巴马州奥本的工厂，从而裁员 97 名员工。吉利德已从其加利福尼亚州福斯特城办事处裁员约 45 名员工，以进一步调整公司业务以实现未来的增长。细胞疗法公司 SQZ Biotechnologies 在其第三季度财报中指出，将裁员约 80%。AAV基因疗法公司 Regenxbio 在2023年第三季度业绩报告中，宣布将裁员15%，同时调整管线优先级，决定放弃多款神经退行性疾病管线。Lyell Nutrition 将解雇 25% 的员工，以将现金延续到 2027 年……
对于全球药企不断出现的裁员现象，有业内分析其原因表示，或临床进展不顺、或重组业务、或合作终止，围绕的始终是一个“钱”字，根源仍是降本增效，专注重点战略，聚焦优势业务。
有数据统计，截至2023年11月13日，今年有至少168家药企公布了人员及管线精简情况或计划，数量达到去年全年的1.4倍左右。分时间段来看，2月和8月均出现了人员与管线调整的小高峰，进入第四季度后，各家药企人员与管线精简又有上升趋势，11月，全球至少有 26 家药企公布了人员及管线精简情况或计划。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
热门评论