【制药网 市场分析】近日，复宏汉霖发布了管理层人事的最新变动公告。公告显示，张文杰辞任公司首席执行官职务，将继续担任公司董事长、执行董事等职务。同时，朱俊接任公司首席执行官，兼任总裁、首席财务官，并提名其为执行董事。
业内人士表示， 7月3日，复宏汉霖曾发布2023年上半年度正面盈利预告，种种数据显示其已从biotech成功进化为biopharma。未来，这些重大人事变动带来的企业新变化将更加值得期待与关注。
其实2023年以来，国内医药行业的人才流动一直十分频繁。7月3日，复星医药发布公告，联席首席执行官陈玉卿向董事会申请辞职，自7月1日起不再担任该职务。据了解，陈玉卿在2022年6月被聘任为复星医药联席首席执行官，任期三年。在担任该职务之前，其已在复星医药工作多年，曾任总裁助理兼人力资源部总经理、副总裁、高级副总裁、联席总裁等职位。
6月30日，上海现代制药(简称“国药现代”)发布《关于董事长辞职的公告》，董事长周斌因个人原因辞去第八届董事会董事、董事长及战略与投资委员会委员、主任委员职务。辞职后，周斌将不在上海现代制药担任任何职务。周斌可以算是上海现代制药的“老将”，近几年来，其职务发生了多次变动。2015年8月，周斌辞任现代制药董事长职务，时隔半年，2016年1月，现代制药发布公告称，聘任周斌为总经理，11月，选举周斌为董事长。2022年度，周斌从公司获得的税前报酬总额为231.85万元。
4月19日消息，紫鑫药业发布公告称，因工作变动，董事长陈孚辞职。资料显示，陈孚于2023年1月13日被选举为紫鑫药业董事长，至今任期仅三个月。据披露，其从2021年12月起任国药药材集团党委副书记、监事、纪委书记。
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截至6月，今年高管离职人数较多的药企当属*ST紫鑫和成大生物，两公司离职人数均为10人。对此，业内认为，人才流动的背后，映射着本土药企与跨国药企不断调整战略以及人才架构以应对行业发展的新态势。特别是改革带来的创新驱动以及转型升级压力下，不少医药企业被迫剥离“非核心业务”、调整人才架构来压缩成本，应对市场变化，寻求新的增长点。
值得注意的是，在药企高管频繁变动下，众多上市药企都求贤若渴，近几年国内生物医药行业高薪挖人、大力分红的案例比比皆是，关键人才更是被各路药企争夺，导致高薪记录不断刷新。有统计显示，上市公司董事长中薪酬较高的是药明康德的李革，2022年其税前年薪就已达4196.9万元。
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