【制药网 政策法规】中医药学是中国古代科学的瑰宝，也是中华优秀传统文化的重要组成部分和典型代表。近年来，国家为大力推动中医药发展，已发布了一系列利好文件。如《推进中医药高质量融入共建“一带一路”发展规划(2021—2025年)》提出，“十四五”时期，将与共建“一带一路”国家合作建设30个高质量中医药海外中心，向共建“一带一路”国家民众等提供优质中医药服务。
国家中医药管理局等8部门联合制定印发的《“十四五”中医药文化弘扬工程实施方案》(以下简称《方案》)提出了12项重点任务，明确将协同推进研究阐发、教育普及、保护传承、创新发展等工作。
值得注意的是，在众多文件中，都提到了要夯实中医药人才基础，开展教育普及，及专业人才培养工作等内容。分析人士表示，这或是中医药行业因其自身特点，对从业人员专业能力要求更高，依赖程度也远大于西医所致。
目前，在国家政策引导下，各地也在加速培养中医药人才。例如近日，四川省中医药管理局、人力资源和社会保障厅联合出台《四川省中医药专业技术人员职称申报评审基本条件》《四川省基层中医药专业技术人员高级职称申报评审基本条件》(以下统称“两个《条件》”)，针对四川实际，在中医药职称改革工作中积极探索、先行先试。
据了解，两个《条件》不仅明确了全省中医药高级职称评审的适用范围、职称类别、评审方式等内容，还优化完善了中医药高级职称申报评审条件和评价标准，进一步遵循中医药人才成长规律，更加科学评价中医药专业技术人员，强化中医药人才队伍建设。
前不久，2023年浙江省中医药工作会议在杭州召开。会议回顾总结了2022年浙江中医药工作取得的成绩，并部署了2023年重点任务。
会议要求，2023年浙江省要以卫生健康现代化建设九大行动为主线，加快实施中医药传承创新行动，高标准建设国家中医药综合改革示范区。其中，在人才培养方面提出，将实施杏林工程培养项目，加快培养高水平复合型中医药创新人才、青年拔尖人才，新增名中医90名以上。
3月，天津市卫生健康委、市教委、市人社局共同制定了《关于加强我市新时代中医药人才工作的实施方案(2023-2025年)》，提出到2025年，符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立，人才培养体系不断完善，中医药人才梯队结构更趋合理，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置国医堂、配备中医医师。
同时，《方案》还提出将推进西医学习中医。逐步扩大临床医学类专业毕业生攻读中医专业学位招生规模；遴选建设天津市西医学习中医培训基地，大力培养西学中人才；试点开展九年制中西医结合教育，开展卓越中西医临床培养改革等内容。
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