【制药网 行业动态】随着医药企业进入2022年财报披露季，A股公司的业绩已鱼贯而出的同时，企业高管们的薪酬也越发引人关注。据统计，截至2023年4月25日，在A股400多家披露薪酬相关数据的上市公司中，有143家药企董事长年薪超百万，11家超500万，还有4家超千万，分别为药明康德、迪哲医药、复星医药、威高骨科。
当前，药明康德董事长李革年薪在国内药企高管中位居前列，2022年税前年薪已高达4196.9万元，日均收入约11.5万元。据了解，2018年，药明康德实现“A+H”股双重上市。上市后的头一年，李革从药明康德就领取了1764.6万元的税前报酬。此后一路加薪至4196.9万元，4年间薪酬涨超2400万元。但值得注意的是，截至2022年报告期末，药明康德全体董事、监事和高管人员实际获得的报酬合计约为1.01亿元。
迪哲医药董事长兼总经理张小林2022年年薪1350.66万元，较2021年1172.77万元有所上涨。 要注意的是，当前迪哲医药产品仍处于研发阶段，尚未形成产品销售，在2021年时营业收入为1028.54万元，2022年全年没有营收。
与上述高管涨薪到达千万薪资不同，威高骨科董事长弓剑波2022年薪酬同比下降8.41%后为1092.49万元，虽然薪资比2021年减少超百万元，但仍保持在“千万俱乐部”。
除了以上高管外，当前还有不少药企高管年薪虽然没达到千万元，但也增长了几百万。例如凯莱英董事长兼首席执行官洪浩，从2021年的212.98万元涨到2022年的905.45万，增长了近4倍，离千万俱乐部只差临门一脚。
此外，科伦药业的一众高管也迎来了涨薪。2022年科伦药业高管薪酬普遍较高，总经理刘思川先生薪酬480万元，较2021年160万元上涨了320万元，超过董事长刘革新。刘革新2022年年报披露薪酬为200万元。此外，科伦药业多位副总经理年薪也达300万元。
当然有加薪，自然也会有降薪。据悉，君实生物总经理李宁在2022年就降薪了，还跌出薪资千万行列。具体来看，2022年，李宁薪酬915万元，2021年，李宁的薪酬是2603万元，相比之下，李宁降薪近1700万元。业内认为，李宁降薪或与限制性股票激励计划有关。在一些公司中，高管们的薪酬不一定是现金薪酬，还有的是限制性股权。
据君实生物年报显示，公司已经制定了2020年限制性股票激励计划、2022年限制性股票激励计划(草案)等。因此，有可能是股票激励计划规则中薪酬和股票发生了转换。
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