【制药网 行业动态】当前，随着生物医药产业的快速发展，相关人才的缺口也在逐渐扩大。来自智联招聘大数据平台的数据显示，2022年，生物医药/医疗行业对人才的需求就同比上涨15.8%，其中，生物工程细分类同比大涨近70%。进入2023年，医药产业人才需求仍然旺盛，而为满足行业需求，助力企业招聘人才，多地正在大力开展招聘服务活动。
4月22日，广东省人力资源和社会保障厅举行了“粤好服务·粤聚人才”粤港澳大湾区青年科技人才系列对接会。此次对接会为“生物医药专场”，围绕服务岭南中药、化学药、生物药、高端医疗器械、生物医用材料等产业发展，招聘人才。
招聘会上有66家知名企业、事业单位进场揽才，提供1353个优质岗位。其中，值得注意的是，此次参与单位中超过60％是博士后科研工作站等单位；面向硕博人才的岗位共1287个，占比95%，岗位年薪普遍在30万元以上，最高达130万元。
4月21日，以“乐业高新 职引未来”为主题的2023生物医药、电子信息、化工新材料专场招聘会在石家庄高新区举办。活动现场设置了生物医药专区、化工新材料专区、高校人才等八大专区。此次招聘会，共吸纳企业单位240余家，提供就业岗位1000余个，招聘人数达6000余人。其中，现场参加招聘人数达2000余人，达成意向400余人；线上观看人数超过150万人次，线上参加人数达3000余人，达成就业意向1000余人。
4月16日，在2023年全国大中城市巡回招聘吉林站”暨“创业奋斗‘就’在吉林”吉林省医药类毕业生公益洽谈会上，共有省内外重点医疗单位和药企共计290家单位参会，提供了2.5万余个岗位。不少医药企业还开出了高薪引才，其中，扬子江提供医药学术推广岗位月薪达到1.1万元，柏仁医学的生物制药岗位、迪瑞医疗的医疗器械研发岗位月薪也均达到1万元。
4月16日，“2023年安徽省医药类毕业生就业市场”活动上，共有近100家省内外医疗卫生单位，110余家医药卫生相关企业参加，累计提供就业岗位近8000个，此次招聘会吸引了近5000人应历届毕业生，达成初步就业意向近3000人。
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2023年对于很多企业而言都是重新出发的一年。无论是外部环境还是企业自身的发展，都有较大的变化。但不约而同的是，各公司在招揽人才时均采取了更为谨慎的态度。其中，初创型、成长型公司更看重人选的性价比，而外资等更具有吸引力的大平台对人选的综合素质提出了更高的要求。业内分析认为，总的来说，中高层次复合人才仍将是各类企业竞相争夺的主要对象。
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