【制药网 市场分析】近日，罕见疾病研究公司Centogene N.V.宣布任命Ian Rentsch为首席商务官兼医药部总经理，他将于2023年3月15日加入公司。
据了解，Rentsch先生在制药和生命科学领域拥有超过25年的经验。他曾与IQVIA、Clinerion、AETION、VARA AI和TriNet X等全球机构有过合作。并且在工商管理、人力资源、财务和法律事务方面有很强的背景，曾带领全球团队，超越了重大的增长目标，并在全球20多个国家开展业务。
其实随着医药行业变革加剧，近年来药企的高管变动一直十分频繁。2023年以来，辉瑞、BMS、GSK、恒瑞、复星、百济神州等国内外药企就都发生过高管变动，整体有“进”有“出”。
如2月20日，东阿阿胶发布公告称，高登锋申请辞去公司董事长、董事职务，张名君辞去公司副总裁职务。具体来看，由于工作变动原因，高登锋申请辞去公司第十届董事会董事长、董事职务，同时一并辞去公司第十届董事会战略委员会主任委员职务。同样，由于工作变动原因，张名君也申请辞去公司副总裁职务。辞职后，张名君不再担任公司任何职务。
2月14日，Hope Medicine Inc.(和其瑞医药)宣布任命陈曦先生出任公司首席执行官(CEO)，同时加入公司董事会。陈曦曾历任联拓生物副总裁、葛兰素史克中国区免疫学和炎症治疗领域负责人等职位。
2月中旬，其美国CMO Dr.Joseph E.Eid离职，加入初创药企Dragonfly Therapeutics担任研发总裁。而在2月初，恒瑞还完成了新一届董事会换届，领导班子全新出炉，选举孙飘扬为公司董事长，戴洪斌为总经理。同时，恒瑞医药聘任张连山、江宁军、孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森、廖成、王泉人、贺峰、张燕为副总经理，刘健俊为其财务总监。
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据不完全统计，2023年前两个月，跨国药企中国区+本土药企高管变动的新闻就已超15例，其中值得注意的是，有5例高管变动，是有着跨国药企履历的高管在回流至中国创新药企后，再次履新下一家本土药企或跨国企业。
事实上，近年来医药领域已频频出现跨国药企高管离职，加入本土药企。随后，又因种种原因，其中一批人又回流至跨国药企或二次履新本土药企。对此，业内人士表示，这是中国创新药产业快速发展，对有行业丰富经验的人才需求增加下，国内外企业不同的发展模式、不同的企业经营逻辑所造成的冲突所致。
总的来说，国内外不同经营理念，使经历过跨国药企训练的人才与本土药企磨合较为艰难，人才来来去去也因此逐渐成为常态。未来，如何对标跨国药企，重新审视自身情况，如何与外来人才共建信任，合力打磨产品及企业？将成为国内创新医药企业需要深思以及亟待解决的重要问题。
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