【制药网 市场分析】2022年至今，不少大型跨国药企，如辉瑞、赛诺菲、安进、吉利德等，都加速了战略转型升级以及开启新一轮并购的步伐。其中，中国市场是不少企业发展的重点之一。
10月28日，诺华在博鳌乐城国际医疗旅游先行区设立海南办事处暨真实世界研究中心，进一步升级与乐城先行区的战略合作，推动真实世界研究和临床药物研发方面的合作交流，同时推进转化医学在海南的开展以及相关人才的培养，在加速推动更多创新药尽早惠及国内患者的同时，助力中国医疗健康事业发展。
据了解，诺华是较早与乐城先行区开展合作的跨国药企之一，目前已有6款创新海外特药登陆博鳌乐城，8款诺华创新药物被纳入乐城全球特药险。业内认为，诺华海南办事处暨真实世界研究中心的设立标志着诺华与博鳌乐城合作历程中一个新的里程碑。
阿斯利康在8月4日，与中金资本、无锡国联集团发布了合作意向显示，三方计划合作募集总规模50亿元的基金，首期募集10亿元。
上述合作募资的动作，是阿斯利康中金医疗产业基金的第二阶段募资，该笔基金基于阿斯利康的产业资源，以及中金资本的金融资源，此番又结合了无锡国联集团在当地的区位优势及综合金融服务的能力。值得一提的是，阿斯利康中金医疗产业基金成立一年多时间，已投资了10家医疗健康创新企业。
当然，除了在国内市场不断投资外，今年以来，跨国药企与中国药企的合作也已屡见不鲜。如赛诺菲在8月初就与苏州的信达生物达成合作，包括对后者进行3亿欧元(合人民币20.7亿元)的初次战略股权投资。
值得注意的是，当前大多数企业在谋求变革以适应市场发展，加速调整战略布局的同时，其人事调整也在变得愈加频繁。2022年以来，辉瑞、诺华、赛诺菲、默沙东等多家跨国药企，在中国区的组织和人事都有变动。
据不完全统计，截至今年8月，大型跨国药企的中国业务部门，至少有八位高管离任，频率平均一个月一位；高管履新方面，共有24项人事任命。其中，要注意的是，跨国药企高管中，有多位还已入职本土药企，如曾任辉瑞中国区首席运营官的吴琨，加入箕星药业担任首席商务官；原诺华血液事业部负责人夏少斐(Summer Xia)，加入海森生物医药担任首席执行官……
业内分析认为，以上各大跨国药企种种动作都体现出其正在审视自己的策略，思考如何定位在中国的业务，并正采取积极行动。从整体来看，目前跨国药企主要有两种不同的策略。一部分是想在中国市场进一步深耕的跨国药企，他们正在不断带来更多的同类最佳(best-in-class)、有创新性的药物及疗法，这些企业未来或在中国进一步扩张，增加新的业务，投资新的商业模式。
另一部分跨国药企，未来看重的是如何更好地平衡在中国市场的预期与未来风险。他们的策略，更多的是与中国药企合作、技术转让(license-out)等， 以合作或合资的方式，更好地管理在中国市场未来的一些不确定性风险。
但无论采取那种方式，在中国居民的医疗需求尚未得到满足，中国医疗卫生事业在快速发展的当下，跨国药企加速布局中国市场的大方向不变，但预计将更慎重地、严肃地审视未来在中国的战略规划，并持续深化创新能力。
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