【制药网 市场分析】医药江湖的人才流动，已经成为常态。2022年，这种流动仍在显得越加频繁。日前，阿斯利康中国内部邮件内部宣布：阿斯利康中国副总裁，心血管、肾脏及代谢事业部负责人朱彤先生决定离开阿斯利康中国，在外部寻找职业发展机会。
据悉，朱彤的任期将于 2022 年 4 月 9 日正式结束。即日起，朱彤负责的阿斯利康中国心血管、肾脏及代谢事业部将由阿斯利康中国总经理赖明隆暂代领导。引人关注的是，近年来阿斯利康高管离职十分频繁。有统计显示，从2021年7月至今，阿斯利康中国共有9位高管离职。
其中，多位高管离职后加入了本土创新药企，如董莉君、张岸巍、王东加入罗欣药业，杜浩晨、殷敏则先后加入了百济神州。
除了阿斯利康，今年还有多家跨国药企也出现了较大的人事调整：如诺华肿瘤血液事业部负责人离职；武田肿瘤事业部负责人的岗位终于在空缺2个月后尘埃落定；费森尤斯卡比中国更换了首席财务官；雅培全球副总裁离职等。
对此，业内人士普遍认为，这背后折射出的，是医药行业发展大环境下，企业的转型阵痛，以及人才争夺的升级。目前，除了跨国药企，其实本土药企也在持续受到影响，高管变动同样十分频繁。
据了解，3月11日，重药控股也发布了《关于董事长辞职暨推举董事代行董事长职责的公告》。公告称，刘绍云因个人原因，申请辞去董事长、董事、董事会战略发展与投资委员会委员及召集人、董事会提名委员会委员职务。同日，重药控股还发布《关于副总经理、财务总监辞职辞职暨聘任财务总监的公告》称，其收到副总经理、财务总监张红的辞职报告。
值得注意的是，除了以上药企，有不完全统计显示，在国内，2022年开年至今也已有近100家药企120余位高管离职，不乏大批董事长、总经理、副总经理、总裁、副总裁、核心技术人员等职务。其中，至少还有68起辞职发生在49家上市药企中。从整体来看，中药企业占比较大，辞职涉及有19家企业，其次是化药企业，有6家企业有人辞职。多数原因是“个人原因“，这一原因占了辞职原因的一半。
总的来说，业内分析认为，未来在医改政策持续推进的大背景下，可以预见企业的战略调整会愈加频繁，伴随的人事动荡或将持续。
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