【制药网 市场分析】近年来，以罗氏、辉瑞、阿斯利康、诺华、礼来、百时美施贵宝等为首的跨国巨头们正在密集“瘦身”，积极求变；而从今年来看这种趋势，正越来越明显。如在近期就又有多家药企选不了裁员计划。近日，有消息显示，优时比制药将对帕金森团队的人员进行调整。调整的产品线为优普洛(罗替高汀。
据了解，裁员的原因是因为优普洛(罗替高汀)两次进行国家医保谈判，但都无缘医保。对此，公司认为该产品整体产量太低，业务量不行等实施了此项调整计划。不过，因该产品线就优普洛这一个产品，国内的销售代表并不是很多，所以公司计划进行内部转岗或少部分裁员，具体的赔偿方案尚未公布。
资料显示，2018年6月，优时比宣布旗下创新药物优普洛(罗替高汀贴片)获得国家药监局批准，用于单药治疗(不与左旋多巴联用)早期特发性帕金森病症状及体征，或联合左旋多巴用于病程中各个阶段的治疗。同年11月4日，优时比宣布旗下创新药物优普洛(罗替高汀贴片)正式在中国上市，并于10月17日开出头张处方，为中国约260万帕金森病患者带来新的选择。
另外，近期在第六批集采中以7个产品全线中标、降幅达 40%左右的诺和诺德，也计划在全国范围内裁掉15 -20%比例的员工，根据内部人士透露，此次裁员是有 N+1的赔偿。 具体的通知还是要以正式公布为准。分析认为，诺和诺德此次申报的产品基本都是卡着线中标的，因此可能会裁掉部分专线的员工。
对于以上跨国药企在国内的裁员，业内认为，其实并不是什么新鲜事。今年以来，跨国药企裁员潮持续涌现，全年包括赛诺菲、安进、吉利德、诺华、葛兰素史克、迈兰、吉利德、强生、阿斯利康等多家都曾发生裁员。业内认为，这主要是受国内一系列医改政策影响所致。其中，尤其是在集采常态化的背景下，带金销售被重挫，医药销售环境被重塑，都在倒逼跨国药企们加速调整以适应中国医药政策变化。
除了裁员外，其实今年以来，包括辉瑞、罗氏、默沙东等多家跨国药企还纷纷在中国区调整了组织架构，实行了包括业务线剥离与合并、更换高层人选、聚焦创新药等在内的多项举措。值得一提的是，从整体来看，跨国药企业务架构调整的主要侧重点都在围绕着成熟药和创新药两方面进行调整。
分析认为，近年来，在国内医药市场变动加剧，药企业绩面临较大压力的情况下，跨国药企的转型也迫在眉睫，因此导致了业务调整频繁，以及裁员消息不断。而从目前跨国药企人员、战略调整还在加速进行来看，预计2022年这股“瘦身潮”仍将持续。
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