【制药网 市场分析】近年来，中医药受到业内的高度关注，从国家乃至多地也都在陆续发文支持中医药创新发展。但与此同时，业内也提出，中医药传承创新发展离不开人才的支持。只有大力开展中医药特色人才培养工作，才能促进中医药产业进一步发展。
不过，目前我国中医药人才仍面临着培养、使用、评价机制等诸多问题，长期制约着我国中医药服务质量的提高。因此，如何加强中医药人才培养就显得十分重要。对此，业内人士建议从三个方面来培养专业的中医药人才。
一是提升基层中医药从业人员待遇，完善中医药人才考核评价制度，建立健全中医药人才激励机制；二是提高专业教育整体水平，提升院校医学人才培养质量。并通过建立以中医药课程为主线、先中后西的中医药类专业课程体系，来加强高层次复合型中医药人才的选拔培养。三是加深校企合作力度，实现校企双方共享人才资源。通过校企共同建立科研、实习基地，既可以解决企业对产品专业上的难题，也能进一步解决高校学生就业的问题，实现双方共赢，加速中医药产业发展。
实际上，在当前人才是科技进步、社会发展的重要资源，中医药作为我国优势资源的背景下，国家也早已经开始不断加强中医师承体系建设，并且在通过多种途径培养中医药人才。
例如今年2月份，国家印发的《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》就提出，我国将用5至10年培育10万名左右中医药骨干人才。其中，在政策措施方面，将实施中医药特色人才培养工程，依托现有资源和资金渠道，用5至10年时间，评选表彰300名左右国医大师和全国名中医，培育500名左右岐黄学者、3000名左右中医药人才、10万名左右中医药骨干人才；除此之外，还将强化地方、机构培养责任，建立人才培养经费的分担机制。
另外，2019年出台的《关于促进中医药传承创新发展的意见》也明确提出，要加强中医药人才队伍建设，改革人才培养模式，优化人才成长途径，健全人才评价激励机制。值得一提的是，在国家政策推动下，当前各地也正纷纷开始通过加强中医药人才培养，来夯实中医药发展根基。
从整体来说，我国对于中医药方面的人才培养正越来越重视，并且已经愈加认识到中医药人才培养和队伍建设还存在的薄弱环节，正不断想办法改革完善。在此背景下，业内预计未来中医药教育体系将加速逐步完善，人才队伍规模和素质也将有大幅度提升，中医药产业高质量发展也将进一步加速。
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