【制药网 行业动态】2021年迎来了新一年毕业季，据教育部预测，2021年全国高校应届毕业生人数已经达到了909万人以上，与2020年相比增加了35万人。可见今年应届毕业生的就业形势还是比较严峻的。而对于用人单位来说，在全国应届毕业生都在急着找工作之际，企业自然也不会放过这个招聘人才的机会。
2021年毕业季：不少药企积极求才，哪些岗位需求比较旺盛？(图片来源：制药网)
在制药行业，笔者注意到，随着国内医药行业加速发展，今年过完年以来行业早早揭起了一片招聘热潮，尤其是在3月、4月被称“金三银四”的招聘旺季，不少药企积极求才，招聘对象也包括2021届本科生或硕士生。
例如3月份消息，大型药企艾伯维正在国内部分地区招聘应届生/实习生，其中针对应届生的岗位包括专业医药代表应届生、运营助理应届生。
3月24日，丽珠集团、联邦制药、瑞思普利、西捷药业、绿竹生物等5家药企齐聚同个直播间，展开线上人才招聘会，从招聘需求来看，研发、生产类人才都是这些药企争抢的对象。
4月，润都制药发布应届生招聘消息，在招岗位包括合成研究员、原料工艺技术员、质量研究员、国际注册专员、制剂研究员、QC。药学类、化学类相关专业，本科及以上学历的都有机会任职。
5月份，国内医药行业数字化推广企业诺信创联也在扩招人才，招聘的岗位是县级市场的线下代表，且需求比较大。岗位要求来有所放宽，包括90后；1年以上医药行业相关工作经验；医药相关专业，大专以上统招学历，(自考大专有证书可)，有药企实习经历的应届毕业生亦可。
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可以看到，对于广大应届生而言，医药行业人才需求比较旺盛，研发、生产、质量、运营、医药代表等都是药企比较需要的人才，不过各大医药企业对于人才的门槛要求也在提升，具备实力经验的应届生相比没有经验的人才更有机会。
而从应届生的个人喜好程度来看，在外资企业和本土企业之间，应届生也会有不同的选择考量。根据近日前程无忧与应届生求职网联合发布的2021中国大学生喜爱雇主榜，共有123家企业入选，其中包括9家医药企业，具体包括阿斯利康、拜耳、勃林格殷格翰、强生、美敦力等5家外资药企，以及恒瑞医药、上海医药、联影医疗、药明生物等4家本土企业。可见，2021年应届生依然更倾向于普遍福利好、薪资水平高的外资药企，但需要看到的是，随着国内医药行业的快速发展、政策环境向好、薪资福利的提升，本土药企对于应届生的吸引力也在不断提高。
在具体的岗位选择上，应届生也是比较关注和保持谨慎的。有网友日前发起了一项“对于一个应届毕业生会推荐他去哪个部门入行”的投票，结果显示，75.61%的人推荐研发部门，紧跟其后的是生产(7.32%)、质量(6.10%)，而产品经理和技术支持部门推荐的人数相对较少，均在5%以上。为什么选研发？某推荐研发部门的网友表示，他的考虑点在于，研发转行相对容易些，生产质量行业特质会非常浓厚，转行难。
除了就业前景、就业岗位以外，薪资水平也是广大医药人才关注的内容。Wind数据称，医疗行业报酬均值位列2020年度Wind 11个行业中的三位，仅次于金融和房地产。而按照年度报酬增幅而言，医疗行业以14%的增速超过了房地产，在增幅榜中位列二位。其中就具体的岗位而言，近年来研发人员薪资涨幅在20%左右，有分析认为这主要是由于供需紧张导致：一方面药企急需有经验的研发人才，但是这样的资源有限；另一方面近两年资本进入行业，创新药企井喷式发展，导致人才争夺愈加激烈。
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