【制药网 行业动态】近日，医疗医药行业某人才招聘网站数据显示，截至4月下旬，医药行业的人才招聘需求与2019年同期相比上涨了11.2%。
从具体的医药行业职业需求来看，截至4月下旬，在药品研发类人才中，制剂研究员的人才需求增长明显，涨幅达到11.9%。据了解，该岗位在生物制剂领域是一种常见职业，负责生物制剂处方的筛选和生物制剂工艺的研究以及样品制备、药物新剂型的开发等工作内容。紧跟其后的药物分析研究员、研发注册专员，需求增长幅度分别达到11.8%、11.5%。
而在药品质量类人才中，质量保证QA、质量控制QC的同比需求涨幅较大，分别为11.7%、11.6%。此外，销售专员、OTC代表的人才需求也有所上涨，同比涨幅分别为11.8%、11.7%。
该招聘网指出，中医药产业的高质量发展使企业对药品研发类、药品质量管理类及销售类人才的招聘需求快速上涨。此外，许多地区对中医医师的招聘需求也在增加。
无独有偶，科锐国际近日也在报告中揭示了2021年大健康行业人才需求的火爆程度。该行业认为，从驱动因素来看，今年医药行业整体依然保持高速增长的态势，不断变化的驱动因素，也在推动传统的增长模式发生改变，创新成为主旋律。整个市场趋势表现为新药审批的加速，扩大创新药的覆盖。加上带量采购的影响，新药研发成为医药行业创新之源，生物制药巨头纷纷瞄准生物制药这一新兴的领域，争相开发生物医药市场，引发全线缺人。
同时，政策层面也在助推着大健康产业的快速发展。例如，“十四五”规划和2035年远景目标纲要的决议中，便指出要全面推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。此外，2021年重点工作之一也是推进卫生健康体系建设。
报告显示，在人才需求层面，生物医药领域人才处于活跃阶段，国外优秀人才不断涌入国内。而从医药各环节的人才缺口来看，医药研发方面，大分子研发、免疫学家紧缺；临床开发方面，关键性岗位如临床科学家严重短缺；此外，生产、销售等各环节岗位均有大量人才缺口，注册事务人才需求有所增加。另外在人才流动层面，内外资企业的双向流动在增加，跨界争夺愈演愈烈。
在业内看来，近年来一系列鼓励创新的医改政策倒逼医药行业转型升级，药企为了抢占创新药领域的高地，需要加强创新投入，也需要大量人才的加入。在国内创新药市场和环境越来越好的情况下，人才流动速度加快，越来越多的制药巨头公司高管或愿意加入到本土创新药公司中来。总的来看，药企在不断加快转型升级的过程中，对于人才的要求会越来越高，复合型人才的需求较大。
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