【制药网 市场分析】4月27日,多家药企发布公司高管变动的公告,包括东北制药的副总经理、金城医药的副总裁、双鹭药业的职工代表监事、瑞康医药的总经理等。
一日内,多家药企高管发生变动
4月27日,东北制药发布了一则人员离任公告。公告显示,公司于2021年4月25日收到杨文锋先生递交的辞职报告。因工作调整原因,杨文锋先生申请辞去副总经理职务。根据相关规定,杨文锋先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞去上述职务后,杨文锋先生仍在公司担任其他职务。此次离任仅为职务变动,不存在离职情况,截至本公告日,杨文锋先生持有公司股份 111,005 股,持续遵守股份限售的承诺。
同日,金城医药发布公告称,聘任龚勇先生为公司高级管理人员,担任公司副总裁,任期自本次董事会审议 通过之日起至第五届董事会届满之日止。
双鹭药业发布了选举职工监事的决议公告,会议经民主表决,决定选举杨仲璠女士担任公司第八届监事会职工代表监事职务,任期三年。
瑞康医药也在这一天发布公告称,由于公司工作调整,尹世强先生辞去总经理职务,其辞去职务后继续在公司担任其他职务。俞斌先生因个人原因辞去副总经理、财务总监职务,不再担任其他职务。同时聘任张仁华女士担任公司总经理,聘任冯芸女士担任公司副总经理兼财务总监。
新形势下,医药人机遇和挑战并存
近年来,医药行业人事变动频频已经不足为奇,其中仅在今年3月份,就有35名药企高管宣布辞职,涉30多家医药企业。4月份,先后也有未名医药总经理、奥赛康副董事长、片仔癀董事长、九州通职工代表监事等高管发生人事变动。在这种现象的背后,是医改的不断深入、行业监管的不断加强,以及带量采购等政策常态化下,部分医药企业的利润空间受到挤压,发展战略也受到了影响,不得不加速创新转型。
对于医药企业来说,与普通员工相比,公司高管在裁撤方面面临着一定压力。业内指出,目前,带量采购涉及到的企业多为化药企业,人事变动的高管也多属于这类公司,随着带量采购的推进,未来将会有中成药、生物类似药等更多的药品纳入集采,届时相关药企的高管或将迎来一轮变动。
不过,高层人员的变动也意味着公司在新的形势下有了新的需求,需要高层次的人才加入,这对医药人来说是机遇与挑战并存的局面,需要与时俱进调整发展方向。例如,对自己的职业制定清晰的规划,明确自己的选择和能力,提升短板。
有人士表示,目前医药行业对人才的要求是专业素质门槛较高,同时随着医药行业监管相对严格,也要求从业人员有较强的合规能力。
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