【制药网 行业动态】回顾2020年，无论是跨国药企，还是国内的上市药企，这些公司的高管离职潮仍在持续。据不完全统计，2020年共有超过280多位高管离职，而辞职原因主要为工作调整和个人原因等。
与2019年相比较而言，今年的高管离职潮涉及范围更广，总裁、副总裁级别的职位变动更加频繁。在今年280多位离职的高管中，包括20多位董事长、总经理等重量级的掌舵人，涉及包括复星医药、华北制药、复宏汉霖、康美药业、普洛药业、东阿阿胶等多家本土公司，此外，还有诺华、吉利德、拜耳中国等17位跨国药企高管发生人事变动。
在本土企业中，因工作调整和个人原因辞职的包括复星医药联席董事长姚方、董事长陈启宇，华北制药董事长杨国占、东北制药董事长魏海军、人福医药董事长王学海等。
业内表示，一定程度上，掌舵人风格的切换，也会影响药企未来的发展路径和发展风格。以复星医药为例，10月29日，复星医药发布公告，宣布多条管理层变动消息，其中包括：董事长陈启宇和联席董事长姚方辞职；吴以芳申请辞去总裁职务。根据公告，这几位高管辞职的原因是工作安排调整。调整后，将由吴以芳出任复星医药执行董事、董事长及执行官。而陈启宇、姚方生由执行董事改任非执行董事，在复星的职位保持不变。
这也意味着，吴以芳已经成为复星医药的新一任掌舵人。资料显示，吴以芳于2004年4月加入集团，于2014年7月至2016年1月任复星医药高级副总裁，于2016年6月至今任复星医药执行官，于2016年8月至今任复星医药执行董事。吴以芳表示，未来，新的管理班子将进一步夯实复星医药集团产业发展的根基，在战略上将坚定创新和化的发展，进一步聚焦核心业务药品制造与研发，同时，抓住机遇，加快医疗服务，医学诊断和医疗器械业务的发展。
而东北制药董事长魏海军掌舵公司已超过7年时间。资料显示，其在2013年被调至东北制药并出任董事长，在东北制药出现经营困境时采取了相关改革举措：调整组织结构，精简层级，实行扁平化管理着手解决执行能力差的问题；在
原料药、化学制剂和医药商业三大原有业务基础上，加快发展生物医药和制药工程，发挥化学合成和发酵工程建设领域的优势；引入竞争上岗机制，加快人员优胜劣汰步伐，并从外部招聘职业经理人，帮助东北制药顺利实现转型。不过从2019年1月以来，东北制药频繁出现人事变动，伴随着业绩出现动荡。
在魏海军递交辞呈的当日，东北制药还发布公告披露了方大钢铁要约收购股票的结果。方大集团在权益变动报告中表示，入驻东北制药，是看好东北制药所从事行业的未来发展，认可东北制药的长期投资价值。有机构到东北制药调研时明确表示，集团会在政策、资金各方面全力支持，东北制药未来要对标恒瑞医药，这也是东北制药下一任董事长需要考虑的问题。
数据显示，仅在今年上半年，就有包括中国医药、复星医药、人福医药、海正药业、哈药股份、华润双鹤等68家2019年营收过百亿元的企业的上市药企出现人事调整。
在医药行业人事频频变动的背后，业内分析认为或是医药行业所处的环境有关，一方面上半年受特殊时期的影响，医药企业业绩承压；另一方面，随着行业监管趋严，市场格局加速重塑，药企也面临着不小的压力。中康CMH数据显示，2020年一季度，国内药品终端市场下滑，预计2020年全年中国药品市场规模约为1.78万亿元，较2019年下降2.3%，药品市场将出现少见的负增长。另外中商产业研究院的统计也显示，截至2020年5月，医药行业亏损总额达130.4亿元，这一数字已经超过2019年全年亏损总额的80%。
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