【制药网 行业动态】近日，有消息称辉瑞普强集团总裁Michael Goettler 发出邮件，向各位员工宣告原辉瑞普强中国区总经理吴锋即将离职，在辉瑞普强宣布与迈蓝合并后，这一人事变动引起业界普遍关注。
带量采购对跨国药企影响加大
据了解，2018年辉瑞普强营收125亿美元，其中欧美发达市场营收占据70%市场，中国市场占据近20%的市场份额，其余发展中市场占据剩余10%市场份额，中国市场是辉瑞普强业务持续发展的动力之一。
但根据近期数据显示，辉瑞普强近期在中国市场的表现却并不乐观。辉瑞发布的2019年半年报显示，普强业务出现了7%的下滑，而主要原因则来自中国区业务20%的下降。而辉瑞也在半年报中称：普强在中国运营下降主要是由于2019年三月在某些城市落地的带量采购项目，对立普妥和络活喜销量预期产生的不利影响。
因此之前辉瑞与迈兰联合宣布达成协议，将辉瑞的非品牌和成熟药品业务部门普强和迈兰合并，建立一个新的跨国制药企业，更像是一种抱团取暖。合并后，辉瑞股东将拥有合并后新公司57%的股份，而迈兰股东将拥有43%的股份。
对于辉瑞普强来说，虽然目前两大核心品种面临不小的市场压力，但该公司也一再强调，中国市场的重要性不容置疑。辉瑞普强在中国市场接下来将如何发展，如何扭转这一不利局面，或是摆在新上任的运营官面前的一大考验。
跨国药企加速业务调整，人事变动频繁
其实近期，除了辉瑞普强有较大的人事变动外。从层面来看，上半年赛诺菲、诺华、三共、诺华山德士的领导都进行了调整。聚焦到中国区，还有其他很多跨国巨头对于主管人选也进行了很大调整。据不完全统计，安进、GSK、诺华、赛诺菲、BMS等多家跨国药企的中国区 主管都在上半年进行了换血。
前段时间，GSK宣布原中国总经理魏廉昇被任命为洲际及新兴市场肿瘤业务战略副总裁，中国总经理目前由其新兴市场副总裁Fabio Landazabal 代任，等待终人选接棒；诺华肿瘤(中国)总经理戴崇德离职，当前该职位由诺华巴西总裁 Alexandre Gibim担任。
3月赛诺菲宣布由贺恩霆(Pius S. Hornstein)担任赛诺菲中国与新兴市场事业部中国区总经理；同月，安进中国总经理张文杰正式离开安进，随后他转战本土药企担任复宏汉霖副总裁。
近日，BMS内部宣布中国大陆及香港地区总经理赵萍调任BMS整合策划团队的顾问一职，中国大陆及香港地区总经理职位由现任BMS俄罗斯总经理Marek Vasicek代理。
其实人才的流动，也从侧面反映出乃至中国医药行业正在发生变革。有业内人士表示，随着多个大品种到期，进入仿制药竞争的高峰期。尤其是在中国，随着一致性评价的推进、带量采购的推行，仿制替代原研的趋势越来越明显，外企的优势逐渐降低。而与市场接触密切的药物研发、医药代表、销售团队，人事变动难免频繁。
值得关注的是，新医保目录的出台，虽被业界认为创新药品将迎来大爆发，但是国内药企还不能太盲目乐观，照目前看来只有高临床价值的创新药才能在未来持续受益。而在创新药研发领域，跨国企业仍具有极大优势，其对中国区人事情况进行调整，也从侧面反映出跨国药企正在加速在华业务转型。可以预见，未来中国医药市场竞争将会更加激烈。
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