【制药站 行业动态】近期，FiercePharma发布了2018年生物制药企业CEO年薪排行榜。相较于其2017年688万美元的薪水，Moderna的Stéphane Bancel2018年薪水翻了7.6倍，也助他坐上此次榜单的宝座。梯瓦的Kåre Schultz、百济神州的欧雷强占据2、3位。
此外，落榜的不乏传统的制药巨头。例如诺华的Vas Narasimhan、罗氏的Severin Schwan、赛诺菲的Olivier Brandicourt。而入榜的传统巨头如辉瑞、强生、默沙东，其CEO也都未进入前5。
Stéphane Bancel 企业：Moderna
薪酬：5860万美元
Moderna成立于2010年，致力于研发mRNA疗法，mRNA疗法的作用是将遗传信息从DNA传递到核糖体，提供DNA编码所需的蛋白质氨基酸序列，让患者体内的细胞成为产生药物疗法的“体内工厂”。
Stéphane Bancel的薪酬之所以大幅上涨，是因为Moderna2018年底的公开募股。在公司上市之后，Stéphane Bancel的薪水去年增长了32%，达到了大约86万美元，而他的现金奖金增长了20%，达到了180万美元。
Kåre Schultz 企业：梯瓦
薪酬：3274万美元
梯瓦是一家以色列的公司，1987年，梯瓦在纳斯达克上市，募集到资金2550万美元。成功融资的梯瓦，很快发动了攻势，以2600万美元的价格收购了以色列药企Abic Ltd。2017年9月，非以色列籍的CEO Kåre Schultz上台，对梯瓦进行了大刀阔斧地改革，希望通过大幅裁员和变卖资产来让梯瓦实现重组。
2018年，Kåre Schultz的薪酬涨幅达到91%，达到3247万美元，接近翻倍。此外，2018年还是Kåre Schultz在梯瓦工作的个完整年。
John Oyler 企业：百济神州
薪酬：2790万美元
作为百济神州的创始人、董事长兼执行官，欧雷强的薪酬在2018年中有了较大幅度的变化。根据相关数据显示，欧雷强2018年的薪酬为2790万美元，比2017年的1030万美元增长了168%。这与他在2016年，也就是百济神州在纳斯达克上市之初时的460万美元相比，更是高出了近6倍。
百济神州方面认为，在欧雷强的领导下，百济神州在临床开发和业务目标方面都取得了重大进展，包括使百济神州的员工团队从300名增加到超过1000名，也包括招聘了原辉瑞大中华区总裁吴晓滨博士的加入。于此同时，还将三个候选药物在中国和美国同时推进等。
Len Schleifer 企业：再生元
薪酬：2652万美元
再生元于5月份发布了2019年季度财报，总营业收入17.1亿美元，与2018年季度相比增长了13%，净盈利4.6亿美元。再生元总裁兼执行官Len Schleifer表示，季度，所有再生元发明产品的总销售额为22.7亿美元，比去年同期增长23%。其中的关键增长是眼部注射剂Eylea、Dupixent以及Libtayo。
2018年Len Schleifer的薪酬与2017年时的薪酬没有太大的变化，2017年的薪酬为2651万美元。
John Milligan 企业：吉利德
薪酬：2596万美元
1990年，John Milligan加入吉利德公司，2016年3月起担任吉利德执行官。早在2002年，John Milligan就被任命为吉利德的财务官，2007年担任运营官，2008年起担任董事局主席。作为大药企中鲜有的以研发出身的CEO，John Milligan已领导研发和商业化超20个新药。
业内认为，John Milligan在2018年收获的薪酬实至名归。此外，2017年，John Milligan获得了1544万美元，增长了68%。
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